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日公布施行) 第一章 总则 第一条 为维护天津港保税区(以下简称保税区)企业和职工合法权益,根据国家有关法律、法规,制定本规定。 第二条 本规定适用于 第十二条 职工辞职,应当提前一个月向企业提交辞职申请书,符合劳动合同规定辞职条件或者有其他正当理由,企业应当同意。解除劳动合同后,职工方可离岗。 ...
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制发。第十二条符合下列情况之一者,合营企业可以解除劳动合同或聘用合同,辞退职工:(一)在试用期内发现不符合招聘条件;(二)职工患病或者非因工负伤,在规定 要求辞职。第十六条除按第十二条第(三)项规定解除劳动合同或聘用合同外,任何一方提出解除合同,均应提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。 ...
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正常工作调动除外。第十一条有下列情形之一,企业可以解除劳动合同:(一)在试用期内发现所招收人员不符合招工条件;(二)招收人员长期不能完成生产任务( 条劳动合同期满后双方不再续订,或依据本办法第十一、十二条规定解除劳动合同,均应提前一个月通知对方。招收企业除通知农民合同制工人本人外,还应通知原 ...
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完成任务; (二)试用期限、合同期限; (三)变更和解除合同条件; (四)生产、工作条件劳动保护; (五)劳动报酬和保险、福利待遇; (六 工龄均可合并计算。 第十七条 合营企业职工在合同期内如有正当理由,可提前一个月向合营企业商请辞职,合营企业应予同意,可不发给生活补助费和补偿金。 辞职职工 ...
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规定产假期间;(五)符合国家其他规定条件。第十一条任何一方解除劳动合同,应提前三至十天通知对方。第十二条临时工工资由企业参照本企业同工种、同岗位 (1)条第十五条临时工患病或非因工负伤,在医疗期间其医疗待遇应当与劳动合同制工人同等对待。停工医疗期限按其在本企业工作时间长短确定:(一)工作时间不满 ...
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且符合第六条规定条件员工,应增加5000元安置费。(一)市级以上劳动模范和先进工作者、军烈属、有劳动能力残疾人;(二)签订了无固定期限劳动合同员工;(三) ,自获得补偿之日起,与原企业解除劳动关系,其人事档案移交工作按有关规定办理。第三章提前退休第十二条破产企业员工,至企业破产之日在该企业 ...
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部直管矿务局(公司)、中煤建设集团公司、中煤装备集团公司负责,严格按照文件要求申报条件进行审核,汇总后报国家煤炭工业局企事业改革司,7月份以后向地方财政申报 期内被其他用人单位招聘或自谋职业,即解除协议,劳动合同相应解除。招用下岗职工用人单位应与之签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费用;自谋职业 ...
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有效办法。配合有关部门加强社区服务组织建设,推动社会保险经办机构向社区延伸,有条件地方要实现50%以上退休人员实行社会化管理。(十四)进一步完善基本养老保险 行为,维护职工权益。推动私营企业和有雇工个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。(三十五)积极推进 ...
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问题,按甘肃省地方税务局关于转发《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题通知》(甘地税三〔2000〕28号文件)执行。11.1995年1月1日以前企业依据《企业职工奖惩条件》已按除名、自行离职解除劳动关系,不在安置范围之内;1995年1月1日以后依据《 ...
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职工,要按规定出中心,企业要与其解除劳动关系。出中心时劳动合同期未满职工,要解除劳动合同,由企业根据有关法律法规规定,按其在岗工作年限计算, 主要用于补充失业保险基金和城市居民最低生活保障资金。为鼓励下岗职工提前出再就业服务中心、解除劳动关系,促进再就业,对下岗职工基本生活保障资金可灵活运用,具体 ...
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