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(县)职业技术学校的再就业培训功能,应向街(道)乡(镇)一级社区辐射。结合社区就业岗位的开发和置换,对下岗、失业人员开展公益性的、及时有效的适应性培训。3 ,加大执法力度,为完善职业培训体系建设提供法律依据和政策保障。职业培训工作必须坚决贯彻《劳动法》、《职教法》及与之相配套的各项规章制度,加快制定与 ...
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途径,对于解决“三农”问题,缩小城乡差别,繁荣城乡经济,全面建设小康社会具有十分重要的意义。做好农民进城务工就业管理和服务工作不仅有利于促进我省经济持续 维护他们的合法权益要依法保护农民工合法权益。农民进城务工就业,应享有《劳动法》规定的各项权利,有关方面和用人单位必须一视同仁,与城镇职工享受同等待遇 ...
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[1995]41号1995年5月16日发布)第三十条修改为:“用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由 可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”6、第十 ...
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五届四中全会精神,落实《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》,深化我省国有企业劳动用人制度改革,特提出以下实施意见 拒绝接受职业技能培训或因本人不到企业安排的岗位工作的,或累计二次落聘的,企业可以按照《中华人民共和国劳动法》第二十六条第二款的有关规定解除劳动 ...
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,规范用人单位的用工行为,保障劳动关系双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合我市实际,制定本规定。关联法规:全国人大 是持有效证件的外来劳动力;(二)必须是允许使用外来劳动力的工种(岗位);(三)提供符合规定的工作环境和条件;(四)具备支付劳动者劳动报酬和提供法定的保险、 ...
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行为,保护劳动者与用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,现就有关问题通知如下:一、加强管理,规范用工行为1.用人 提供营业执照、税务登记等相关证明材料,发布单位基本情况,招工岗位、数量、条件,劳动报酬、福利待遇及工作环境、劳动条件等信息,不得随处张贴、发布用工信息。 ...
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原则1、坚持中共中央国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)的原则,调整好下岗职工的劳动关系,加强劳动 厅发[2002]19号)和《劳动法》的相关规定办理。 二、促进下岗职工再就业的措施1、发展经济,增加就业岗位。解决就业问题的根本途径,取决于地勘 ...
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方面,开展对我国劳动法律体系的研究工作,按照发展社会主义市场经济的原则和要求,设计我国劳动法律体系的总体框架,制定与《劳动法》相配套的法律法规,最终 科学技术委员会的作用,适时召开科技会议,对劳动科学和安全科学技术的发展方向和问题进行研讨。(5)充分发挥中国劳动科学研究院、部各研究所及中心、天津师院、 ...
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聘用,严格进行考核,根据业绩晋职、提薪。完善劳动用工制度。企业应依据《劳动法》与职工建立合同关系。本着先进、合理原则,制订用工标准,实行双向选择、 贸易、市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面人才的培训,选送一些重要岗位工作人员和高层管理人员到有关院校或培训机构进行正规培训。 十一、加强精神文明 ...
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保障部《招用技术工种从业人员规定》和本市《关于实行持职业资格证书就业上岗有关问题的通知》的精神,实行社区服务从业人员持证上岗制度,建立统筹运作、协调配合的 ,加大执法力度,为完善职业培训体系建设提供法律依据和政策保障。职业培训工作必须坚决贯彻《劳动法》、《职教法》及与之相配套的各项规章制度,加快制定与 ...
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