下发。第五章附则第三十条本办法自2005年10月1日起执行。以前规定与本办法相抵触的,按本办法执行。第三十一条各省、自治区、直辖市和计划单列市 从业人员总数包括该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3.与安置的分流人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议。?4.安置的 ...
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在仲裁程序开始时提出;回避事由得知或者发生在仲裁程序开始以后的,可在仲裁程序终结以前提出。仲裁工作人员的回避,由仲裁委员会办公室主任决定;仲裁委员会委员和办公室主任 法规(3)条第三十一条本实施细则所称职工,含经劳动行政部门批准招用,并签订劳动合同的国营企业的临时工、季节工、农民轮换工。第三十二条劳动 ...
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加大扣除费用,规定省级税务机关可根据当地实际情况,确定上述费用的最高限额。在计算企业的计税工资时,临时工的工资包括在内。事业单位凡执行国务院规定的 ,不得在担保企业税前扣除。(十二)经济补偿金的扣除企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在税前扣除。(十三) ...
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调拨,按数量、品种、质量规定指令性指标,实行计划定购,并通过自下而上地签订收购合同加以落实;超过收购计划部分,全部放开,各地、市、县不再另行规定指令性指标。 的增长要与上交利税和劳动生产率挂钩。全民所有制企业,实行多种形式的用工制度。除原则上不再招收固定工外,有权招收轮换工、临时工、季节工等,有权辞退 ...
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年。(编者注:根据浙地税发[2002]5号规定该须与安置职工签订3年劳动合同的限制条款停止执行。)?当年安置比例=(当年安置人员平均人数)X(企业原从业人员年 人员是指不包括当年安置人员在内的企业原从业人员以及当年进入的非安置人员,包括在该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?5. ...
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办理税务登记。登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条企业应当依法与职工个人签订劳动合同,建立劳动关系。企业工会可以代表职工与 比重。股份合作企业中个人股和集体股不得低于企业总资本的51%。股份合作企业雇用的临时工不持有本企业的股份。第三十条股份合作企业不设国家股。原有企业 ...
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办法。六、1967年1月以后进单位的临时工和由企业按月发给生活费的人员,不实行遗属生活困难补助办法。七、原被开除、除名、劳动教养或劳动改造处分的职工 的户籍资料、死亡职工档案材料等),以尽快做好生活困难补助费的支付工作。对于1988年底以前弄清情况的对象,其生活困难补助费一般可以从规定执行之月起计发, ...
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一议”筹资筹劳变成经常性或固定性收费项目。第十四条对因疾病、伤残等原因丧失劳动能力,家庭确有困难、不能承担或不能完全承担筹资筹劳任务的农牧户 聘教师、不合格教师、编外人员一律妥善分流。(三)坚决清退代课教师、临时工。教师队伍不足的地方要结合苏木乡镇机构改革,按照《中华人民共和国教师资格条例》的规定充实 ...
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以前作在产品。(四)各类装订产品以装订、检查、包扎完毕,可供销售的为产成品,在此以前的为在产品。(五)其他产品以作为产品交库或已能分段对外计件收款 ,改善劳动条件,做到安全生产,提高劳动效率,减少生产事故,按照国家方针、政策和计划的要求,控制工资、福利和奖金的支出,编制临时工、合同工、计划外用工和劳动 ...
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安全技术措施计划列入年度施工计划中,并付诸实施。 与分包单位(包括农建包工队)签订用工合同之前,必须会同安监部门审查其安全施工资格,不合格者严禁录用。 在签订的 。 第三十九条对新进厂的人员(包括学徒工、合同工、临时工、协议工、实习人员及参加劳动的学生等),在分配工作以前,必须进行现场性公司、工地、班 ...
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