劳动和社会保障局2006年3月13日关于开展2005年度劳动保障报送材料监督审查工作的通知各县(市)、区劳动和社会保障局及有关单位：为了加强对用人单位 社会保险的、拖欠社会保险费的、未按规定代扣代缴社会保险费的；(2)未与全体员工签订劳动合同的；(3)克扣或无故拖欠劳动者工资的；(4)非法招用未满16 ...
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提倡服务人员参加北京市普通话培训测试中心定期面向社会开展的普通话测试，以达到国家语言工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》规定的等级水平。(三)各单位、各 符号的设置要醒目，与商场的整体环境协调、美观。要组织员工认真学习《国家通用语言文字规范手册》，加大用字规范的培训力度，制定和完善用字规范制度， ...
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.简化非贸易付汇手续。简化加工贸易企业向跨国公司境外关联公司支付代垫的外籍员工工资及福利津贴、差旅费、保险费、管理费等非贸易付汇手续。16.扩大进料加工抵扣 企业要主动做好法律、法规、政策宣传和咨询工作；开放部分管理信息资源，帮助企业利用计算机管好本企业的手册。23.建立质量问题预警机制。开展出口商品 ...
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任何特殊性，各级决策人员和执行人员应全部落实预算执行，各级领导、各级负责人、各岗位员工均要按照制度和规定执行预算，保证预算执行的刚性。（三）预算评价是 制度，规划预算流程及编制操作手册。全面预算管理制度应当包括以下内容：组织体系的构成及职责分工、审批授权制度、全面预算管理的工作流程文件（涵盖预算编制、 ...
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指标作为评价政绩、业绩的重要内容，定期公布进展情况。(三)建立安全生产日常工作制度要健全和完善安全生产监管各项规章制度，建立起“重心下移、关口前移、预防 安全教育培训体系》、《安全生产隐患识别手册》和《员工违反安全生产规章制度考核细则》的框架建立适合自身的安全生产诚信体系。(六)充分发挥安全生产专家库 ...
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核准。据此，为了认真做好我市有关衔接工作，现将有关事项通知如下：一、劳动行政部门自即日起取消办理《企业工资总额使用手册》。取消《企业工资总额使用手册 状况及劳动力市场工资水平等因素依法自主确定。企业可依法开展工资集体协商，与员工签订工资协议。五、企业应当建立健全工资收入分配激励与约束机制。按照建立现代 ...
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下列事项： 一、银行应规划内部稽核之组织、编制与职掌，并编撰内部稽核工作手册及工作底稿，其内容至少应包括对内部控制制度各项规定与业务流程进行评估，以 控制、利害关系人交易、各项业务作业控制与内部管理、客户资料保密管理、信息管理、员工保密教育及自行查核办理情形，并加以评估。 二、营业单位对金融检查机关、 ...
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业务或与自身有利害关系案件未予回避，而办理该等案件或业务之稽核工作。 三、收受员工或客户之不当招待或馈赠或其它不正当利益。 第10条 中华邮政公司 奖励。 第12条 中华邮政公司应规划内部稽核之组织、编制及职掌，编制内部稽核工作手册及工作底稿；其内容应至少包括下列事项： 一、稽核单位之组织及人员配置。 ...
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事项：一、信用合作社应规划内部稽核之组织、编制与职掌，并编撰内部稽核工作手册及工作底稿，其内容至少应包括对内部控制制度各项规定与业务流程进行评估，以 控制、利害关系人交易、各项业务作业控制与内部管理、客户数据保密管理、信息管理、员工保密教育及自行查核办理情形，并加以评估。二、营业单位对金融检查机关、 ...
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、娱乐消费信息 系统；组织编辑并向中外消费者发放不同类型、多种语言的消费 指南、手册、地图等，方便中外宾客检索、查询消费信息；积极 推介天津特色商业和老字号企业 多样、特色鲜明、效果明显的活动。活动要突出行业特点、工作重点，以新鲜、活泼、多样的活动吸引员工，推动活动的广泛深入开展。（四）依靠社会力量， ...
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