四条规定条件的,可以申领失业保险金,享受失业保险待遇。第五条用人单位应当按规定每年向职工定期如实公布缴纳失业保险费的情况,在职工终止或者解除劳动关系时 机构审核,方准办理相关手续。失业人员凭终止或解除劳动关系(合同)证明书到原用人单位隶属劳动保障行政部门设立的就业服务机构申领《失业证》,并明确参加职业 ...
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调整岗位的。第二十三条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用合同,但应提前30日书面通知拟解聘人员:(一)受聘人员患病或非因工负伤、医疗期满 四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)正在接受纪律审查尚未做出结论的;(六)国家规定不得解除聘用合同的其他情形。第二十五条 ...
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的记录。(二)职工方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予 市劳动和社会保障部门、市总工会拟制了工资协议参考文本,供企业在签订工资协议时参考。五、变更或终止工资协议的条件和程序(一)工资协议变更或终止的条件 ...
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的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按原单位申报的基数缴费,次年起按上述第十二条第三款规定的 预交。原国有集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时,应为解除劳动关系的在职人员预缴2年基本医疗保险费;为退休人员缴清10年基本医疗保险费( ...
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的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按原单位申报的基数缴费,次年起按上述第十二条第三款规定的 预交。原国有集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时,应为解除劳动关系的在职人员预缴2年基本医疗保险费;为退休人员缴清10年基本医疗保险费( ...
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下列情况之一者,市消防支队可将合同制消防员和文职雇员退回受委托的劳务派遣机构,但应当提前30日以书面形式告知相关劳务派遣机构:1.年度量化考评成绩多 劳务派遣机构时,相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制消防员和文职雇员的保障合同制消防员和文职雇员编制纳入市编制管理,由市编 ...
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措施使工伤职工得到及时救治。第五条 工伤保险基金暂实行市本级和县(市)、区分别统筹,待条件成熟后逐步过渡到市级统筹。工伤保险基金由用人单位缴纳的 的本人工资;(二)七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤 ...
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的妇女生育补助金;(四)领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;(五)农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金;(六)国务院、省人民政府规定的 失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满1年,领取2个月的失业保险金,但最长不得超过24个月。失业人员重新就业后,再次失业 ...
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。企业因生产经营等客观情况发生变化,需要变更劳动合同的,应与职工协商,协商不一致的,应依法解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金。4、加强对农民工 以农民工为重点对象,大力推进农民工集中地区和行业、企业的工会组建工作。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规 ...
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数(扣除按本通知规定提前退休、解除聘用(劳动)关系及自谋职业的人数)的30%,以人均1.5万元标准在国有净资产中计提职工安置补偿费,主要用于改制后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。九、事业单位改制为企业后,企业应与所有职工签订劳动合同,按照本市有关规定参加企业职工养老、 ...
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