部门应采取切实有效措施，开发和提供就业岗位，指导本市居民转变择业观念，提高其就业能力；用人单位要认真执行《劳动法》，与劳动者签订劳动合同并履行合同的 要成立就业工作领导协调小组，研究决定本辖区居民就业中的重大问题，协调有关部门落实相关政策。各相关部门要制定促进本市居民就业的产业政策，增加就业岗位。工会 ...
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劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。县级以上劳动争议仲裁委员会应当由同级工会派代表参加；工会劳动争议仲裁员经 妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（五）擅自变动工会负责人工作，阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会 ...
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《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》及其他有关保护妇女合法权益的法律 《规划》实施过程中的情况、经验和问题，提出评估意见和对策建议，为领导决策提供科学依据；加强对全省各地监测、评估工作的业务指导。四、建立定期检查 ...
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《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、招聘中的性别歧视。各用人单位在招聘录用职工时，除国家规定的不适合女性从事的工种或岗位外，消除以 的理论工作者进行理论研究和探索，为解决妇女问题，促进妇女发展提供理论支持。九、坚持因地制宜、分类指导、示范先行的工作方法。注重调查研究，及时掌握《妇女规划》 ...
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至加大劳动保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律 检查评估方案；审评监测报告，并对重点、难点问题的解决提出意见和建议；开展阶段性评估，向国务院妇女儿童工作委员会提交评估报告；指导各地区对实施《纲要》 ...
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权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国 采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，建立重实绩、重贡献的分配激励机制。（ ...
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中心、实现再就业的工作力度，杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗职工再就业问题，确保社会稳定。 )人员的业务素质。(六)加强劳动力市场监察体制建设。进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动法》及本市劳动法规、规章；根据劳动力市场发展需要，投入相应的人力、物力 ...
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办法第一章总则第一条为加强对城镇失业人员的管理，促进失业人员就业，根据《劳动法》及有关法规的规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 、职业指导和职业介绍等就业服务。区(县)劳动行政部门负责对本地区失业人员的管理工作；定期统计分析失业人员状况，指导失业人员就业。区(县)职业介绍服务中心负责为本 ...
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依照本条例规定履行职责。第七条市政府设立居民就业工作委员会，讨论决定居民就业中的重大问题。居民就业工作委员会由市政府相关职能部门组成。第二章就业调控第八 失业居民应当参加培训。第十八条用人单位应当在员工上岗前，对其进行岗位专业知识、劳动法规以及职业道德等培训。从事技术性工种的员工，应当按照国家规定取得 ...
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，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》(中华人民共和国劳动 计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，建立重实绩、重贡献的分配激励机制。(五) ...
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