有关单位：为适应我省劳动和社会保障制度改革的需要，进一步规范劳动鉴定工作，根据《江苏省劳动鉴定工作规则》，特制定《江苏省劳动鉴定工作程序(试行)》，现 委员会提出书面申请的，伤残职工可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可以委托同级劳动鉴定委员会鉴定。因病或非因工负伤职工具备 ...
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体系措施、加强基础管理、健全服务体系的要求，进一步完善社会保障政策体系和制度框架。积极研究探索“低标准缴费、低标准享受”的城镇基本养老保险政策，完善 预防和解决欠薪问题的工作机制。要继续完善劳动争议仲裁制度建设，年末劳动争议案件结案率达到91%以上。在乡镇(街道)全面推行劳动争议调解组织和三方协调机制 ...
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八届中华技能大奖和全国技术能手表彰活动等情况。(四)职业培训和职业技能鉴定工作情况。实施下岗失业人员技能再就业计划和能力促创业计划，开展再就业培训 机制情况；研究完善艰苦岗位津贴制度和制订劳动定员定额行业标准情况。(三)做好劳动争议调解和仲裁工作情况。加强劳动争议调解制度建设和组织建设，推进建立区域性 ...
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制度改革的需要，维护企业和职工的合法权益，加强劳动鉴定工作，根据劳动部《关于健全劳动鉴定委员会和工作制度的通知》及国家有关政策规定，并结合我市的实际 职工，需要办理退休、退职的进行“完全丧失劳动能力”的鉴定。5、负责处理下级劳动鉴定机构难以鉴定和鉴定后发生争议的鉴定工作，并进行最终审定。第七条 区县 ...
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保障三方会议议定事项的落实，市、区(县)、街(乡)三方会议建立协调劳动关系三方会议办公室工作制度。一、办公室的组成办公室由参加三方会议的各方组成。每方各派 机制，签订集体合同。5、通报交流协调劳动关系情况，总结推广典型经验，研究解决劳动争议重大案件，协调处理因调整劳动关系引发的突发事件。6、指导、协调 ...
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资格与职业资格，予以承认。(三)随军队后勤保障项目委托地方单位管理的职工，原工作单位应与受托单位签订劳务协议，明确双方权利、义务及有关事项。(四)各级人才 的军队职工，可执行原单位的工资福利制度，具体分配形式和办法，由受托单位确定。(九)军队用人单位与职工发生劳动争议，按原劳动部、总后勤部《关于军队、 ...
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劳动鉴定委员会及其工作制度，这对于正确鉴定和审批职工因工、因病完全丧失劳动能力退休退职，正确批准职工病伤休假、复工，以及处理职工工伤争议，促进 ，严格执行鉴定标准，定期复查残废职工状况，为正确合理支付社会保险待遇提供依据。工作中要力求做到客观、公正、及时，反对弄虚作假，抵制不正之风。四、各级劳动部门应 ...
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劳仲（９０）６号《关于在城市试行劳动争议仲裁员、仲裁庭制度的请示》收悉。经研究，同意你们在市区试行仲裁员、仲裁庭制度。希望你们在试行中与工会、主管企业的综合部门以及人民法院密切联系，相互配合，并将试行情况和问题，及时向市委、市政府汇报，争取市委、市政府的重视和支持，以保证此项工作顺利进行，取得经验。...
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”问题的电话请示，经研究，现函复如下：随着劳动合同制和劳动争议仲裁制度的发展，劳动合同鉴证工作已在全国范围内蓬勃展开。实践证明，在当前公民 管理，保证合同的严格履行，维护合同双方当事人的合法权益起到了积极作用。关于劳动合同鉴证收取鉴证费，国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目 ...
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》印发给你们，请一并贯彻执行。四、组织领导企业劳动保障诚信制度建设是劳动保障部门一项重要的基础性工作，涉及面广，任务繁重，需协调处理的问题多。 集体上访、罢工等突发性事件或其他严重后果，以及引发集体劳动争议的；6、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据 ...
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