已经或正在改制的大中型企业进行分离办社会职能试点。以分离企业自办的学校和医院为突破口，逐步加大分离企业办社会职能的力度。各级政府和有关部门要制定相应 合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的 ...
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治疗的，起付标准为300元；其起付标准以上的门诊医疗费用，按相应级别医院住院医疗费用的支付比例由医疗保险基金支付，并实行定额管理。定额标准和具体管理办法 年底选择一次，选定后一年不变。在下一年度，参保人员可根据本人情况变更合同医院。参保人员应持《威海市城镇居民基本医疗保险证》（或身份证）和社会保障卡到 ...
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治疗的，起付标准为300元；其起付标准以上的门诊医疗费用，按相应级别医院住院医疗费用的支付比例由医疗保险基金支付，并实行定额管理。定额标准和具体管理办法 年底选择一次，选定后一年不变。在下一年度，参保人员可根据本人情况变更合同医院。参保人员应持《威海市城镇居民基本医疗保险证》（或身份证）和社会保障卡到 ...
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合同的日常、后续管理，从根本上实现身份管理向岗位管理转变、固定用人向合同用人转变，切实做到职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低。新进人员全部 改革试点，形成维护公益性、调动积极性的高效运行机制。认真贯彻国家出台的公立医院编制标准，结合实际研究制定县级医疗机构编制标准，推进综合性医疗机构特别是县级 ...
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定标等各项工作；---监督：在药品招标领导小组、监督小组领导下做好招标结果执行情况与合同履行情况的监督检查工作，定期向药品招标领导小组汇报；---服务：服务供需双方，接受 领导下按以下程序进行：（一）采购计划的申报、汇总。分别以县区（县医院、中医院）、鹤煤集团（总医院、职工二院单报）、市直各医疗机构为 ...
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的《再就业优惠证》的居民、二等乙级及以上伤残军人和60周岁以上老人。惠民医院救助对象是指由民政部门认定核准的全市范围内城乡最低生活保障待遇家庭中原则上没有 《再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难人员，并依法签订1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人 ...
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目标本市地方国有及国有控股大中型企业(以下简称企业)自办的承担基础教育的中小学、自办的医院等公益性机构和后勤服务等福利性机构，应在2003年年底以前完成分离工作。中央 批准之日起，到划转人员正式移交前，停止划转单位人员的调入调出。(五)劳动合同关系。从企业分离后设立新的企业法人单位的，应与职工变更劳动 ...
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、纪检组长蔡宪明任办公室主任。(二)招标委员会：由10县(市、区)人民医院、中医院和市直6家医疗机构的院长组成。考虑工作方便，其主任委员由委员会成员 候选品种；㈦发布中标通知书，组织招标人或者依据招标人的委托同中标企业签订购销合同；㈧向卫生行政部门报送书面评标报告，将中标价报物价主管部门备案，向投标人 ...
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全覆盖药品供应点。以中标药品生产企业与配送企业、配送企业与医疗机构间配送合同的签订与配送情况的检查为重点，全面开展药品配送情况及质量安全监督检查， 配合单位：各设区市政府和平潭综合实验区管委会）（五）积极稳妥地推进公立医院改革试点13.不断深化体制机制改革试点，形成综合改革经验（1）加快推进厦门市公立 ...
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全覆盖药品供应点。以中标药品生产企业与配送企业、配送企业与医疗机构间配送合同的签订与配送情况的检查为重点，全面开展药品配送情况及质量安全监督检查， 配合单位：各设区市政府和平潭综合实验区管委会）（五）积极稳妥地推进公立医院改革试点13.不断深化体制机制改革试点，形成综合改革经验（1）加快推进厦门市公立 ...
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