或者企业申请书的受益年限摊销；法律和合同或者企业申请书没有规定使用年限的，或者自行开发的无形资产，摊销期限不得少于10年。纳税人自行研制开发无形资产，凡在发生时已作为 将另文明确）第四十条本办法自2000年1月1日起执行。第四十一条以前的有关规定与本办法有抵触的，按本办法执行。本办法未规定的事项，按 ...
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予以安置。同一城镇职工工作调动，企业间可以直接办理调转手续。企业有权根据生产的需要，招收临时工和季节工。企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或者全员劳动 签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额的 ...
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吸纳单位试工3－6个月。试工期间，原单位应保留劳动关系并支付生活补贴。3．企业以临时工、劳务工形式使用本市企业富余职工的，原单位应保留其劳动关系 后的工龄可合并计算连续工龄(对再次就业后又申请辞职的企业富余职工，其发放经济补偿金的工龄计算不得同以前的工作年限合并重复，下同)。(七)职工距法定退休年龄 ...
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执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。 对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理 ...
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(含1971年11月30日前招收，1989年2月14日以前仍在本单位工作，并且没有间断的国家计划内长期临时工)。(二)事业单位被批准撤销需分流安置人员的 资和生活赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决， ...
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税务登记。登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条 企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与 比重。股份合作企业中个人股和集体股不得低于企业总资本的51％。股份合作企业雇用的临时工不持有本企业的股份。第三十条 股份合作企业不设国家股。原有企业 ...
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办理税务登记。登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与 比重。股份合作企业中个人股和集体股不得低于企业总资本的５１％。股份合作企业雇用的临时工不持有本企业的股份。第三十条股份合作企业不设国家股。原有企业 ...
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办公室同意，可免费施行吻合手术。上述手术费用，职工及职工没有固定职业的爱人、使用三个月以上的临时工、合同工，由所在单位医疗费中开支。农村社员及城镇待业人员 ，宣传、文化教育、科研、医药卫生、工业、农业、财贸、民政、财政、公安、劳动等部门和工青妇等群众团体，要各负其责，相互支持。第三十三条本条例公布之前 ...
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的人事部门备案；工人调动由企业自行决定。企业可以根据生产需要自行招收计划外的季节工和临时工。打破人才的地区、部门“所有制”，疏通人才合理流动渠道。凡用非所学或使用 ，并于三月底以前拿出具体的贯彻意见报省委、省政府。各级经委和体制改革办公室负责本规定的组织实施。财税、审计、银行、工商、物价、劳动等部门要 ...
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核定的编制数或控编数为依据，对实有人数(包括固定职工、合同制职工、临时工)不足编制人数85%的单位，应适当核减包干人员基数；对超编单位，按编制数或控编数 不封顶，下不保底。(二)搞活津贴或效益工资分配没有实行内部工资制的事业单位，可在执行国家统一规定的职务工资的基础上，将活工资、效益工资和省定职务岗位 ...
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