劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵，要及时安排上岗，不得向他们收取任何费用。同时应 当地人才需求状况，为城镇退役士兵免费提供一次职业技能培训，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力，所需经费由地方政府列入财政预算。各地公共职业中介服务机构 ...
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，并视同为社会保险缴费年限。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同；非个人原因未能及时分配的，必须按《中华人民共和国兵役法》规定，由当地政府按照不 ；对分配到股份制、股份合作制和其它改制企业的退役士兵，不得以入股作为安排上岗的条件；各企事业单位都要按一定的比例接收伤残退役士兵。要深化安置改革， ...
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职工基本养老保险。 参加杭州市区职工基本养老保险缴费满10年的非杭州市区户籍从业人员，在终止或解除劳动合同后，可按城镇个体劳动者参保缴费办法继续参加职工基本养老 ）手续的次月起可按月发给基本养老金，直至死亡。按月领取基本养老金的条件和标准： （1）1998年1月1日后参加工作或参保缴费，且缴费年限（含 ...
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合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。已安置就业的城镇退役士兵应按国家有关规定参加各项社会保险，其军龄连同待分配时间计算 的要给予生活补助，符合城镇居民最低生活保障条件的要及时纳入保障范围。 (五ぉ对回农村的退役士兵要按照民政部《培养和使用军地两用人才工作发展规划》(国 ...
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粮食收购业务。二是实行粮食加工、批发准入制度，推行粮食专业化经营。具备规定条件的企业，可以从事粮食加工、批发业务，但不得经营其他商品；以经营其他商品 粮食企业职工纳入社会保障体系，对国有粮食企业解除劳动关系人员的经济补偿、提前离岗退养职工的社保费和生活费、退休人员的过渡性基本医疗保险金、企业应付未付的 ...
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检查落实防治“非典”期间任何单位不得以经济效益不好为由与劳动者解除劳动关系的规定，并组织海口、三亚两市劳动监察机构对148家用人单位进行突击检查，有效地 ．坚持检查和月通报制度，确保国有企业下岗职工100％按时领取基本生活费，符合条件的下岗失业人员100％按时领取失业保险金；5．指导市、县建立健全工资 ...
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具有法律约束力。聘用合同应当具备以下条款：合同期限；工作内容；劳动保护和工作条件；工作报酬；保险福利待遇；聘用合同变更、解除、终止的条件；工作纪律； 中心”和“离退休人员服务中心”。实行内部待业保障制度、转业转岗制度、辞职辞退制度和提前离退休制度等。要鼓励分流人员自谋职业，并对待业人员进行再就业培训， ...
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、行车超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法违章行为，对因违章驾车导致事故的驾驶员，运输企业必须坚决解除劳动合同或者开除。各级党政机关、企事业单位要加强自备车辆的 不具备发证条件的建设施工企业，要坚决撤销其施工资质证书。要加大中央在渝的能源、水利建设项目的安全监管。进一步加强旅游景区景点的安全管理，提前安排对 ...
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肺病治疗技术和手段纳入工伤保险基金支付范围。将参加城乡居民基本医疗保险的非就业妇女符合条件的住院分娩医疗费用纳入城乡居民基本医疗保险报销范围。（三）适时提高 为其缴纳失业保险费满1年，劳动合同期满不续订或提前与其解除劳动合同后，可申领一次性生活补助。（四）体现对贫困人员的适度优先。加强城乡居民基本养老 ...
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上岗。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为 的规定，向中国人民银行申请成立财务公司。具体审批程序为：（一）凡具备条件的企业集团拟设立财务公司，应由试点企业集团核心企业向中国人民银行提出申请， ...
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