劳动行政主管理部门和工会组织应指导、帮助和支持企业做好富余职工安置工作，积极创造条件培育和发展劳动力市场，开辟社会安置渠道。第三条企业要充分利用具备的 等情况自主确定，但不得低于我省规定的待业救济金标准。第十条企业因生产经营发生重大变化，对劳动合同制职工提前解除劳动合同，应按照国家有关规定执行。第十一 ...
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行政主管理部门和工会组织应指导、帮助和支持企业做好富余职工安置工作，积极创造条件培育和发展劳动力市场，开辟社会安置渠道。第三条 企业要充分利用具备的 等情况自主确定，但不得低于我省规定的待业救济金标准。第十条 企业因生产经营发生重大变化，对劳动合同制职工提前解除劳动合同，应按照国家有关规定执行。第十 ...
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结构，部分未满本期规定服役年限仅服役满10年以上的士官。因政治、身体原因需要提前退出现役的，按有关规定执行。 二、退役时间退伍义务兵和复员士官 合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵，应按照国家有关规定参加当地各项社会保险，享受社会保险待遇。退役士兵在 ...
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上岗。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为 的规定，向中国人民银行申请成立财务公司。具体审批程序为：(一)凡具备条件的企业集团拟设立财务公司，应由试点企业集团核心企业向中国人民银行提出申请， ...
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二条因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备产品及实验结果等全部交回 履行的专利（申请）权转让、专利实施许可、专利申请技术实施或专利权质押等合同的单位和个人，自合同订立之日起30日内，应当到市专利管理部门备案。第十六条 ...
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上岗。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为 的规定，向中国人民银行申请成立财务公司。具体审批程序为：（一）凡具备条件的企业集团拟设立财务公司，应由试点企业集团核心企业向中国人民银行提出申请， ...
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确有困难的，应提前１个月向省医疗保险基金征缴机构提出申请，报省劳动和社会保障厅审查批准，用人单位与省医疗保险基金征缴机构签订缓缴合同后，方可缓激， 事业单位的辞退、辞退人员和已与国有企业、城镇集体企业解除劳动关系的自谋职业人员，本人愿意参加基本医疗保险的，可自行向省医疗保险管理中心办理投保手续，其基本 ...
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合同制，所签劳动合同的年限一般不低于三年。企业富余职工可以待岗、转岗、兴办第三产业。但双职工不能令其同时下岗。对于解除劳动关系的失业人员实施失业 民最低生活保障制度，保障其基本生活；未建立城镇居民最低生活保障制度的，由民政部门根据救济条件发给社会救济金。各级政府和有关部门要采取转岗、转业培训、介绍就业 ...
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准予延期补考，补考仍不合格者应对其解除劳动合同或调换其他工作。３．改变工种考核。工人由于工作需要改变技术工种时，应经过相应的技术业务培训和上岗转岗考核合格 考核合格并按规定符合上一个级别申报条件的，可申请参加升级考核。有突出贡献的，经行政部门推荐和工人考核组织批准，可提前参加升级考核或者越级考核。５． ...
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－允许亏损企业富余人员辞职、停薪留职或提前解除劳务合同另谋职业，或持单位证明进入劳务市场参加社会招工；对符合条件的，可提前办理厂内退休。－－充分运用实行 抓出成效。经济综合部门、经济杠杆部门、企业主管部门以及各级新闻、监察、劳动、人事、科技、审计等部门都要积极参与，把扭亏增盈工作纳入议事日程，主动配合 ...
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