关系人参加诉讼活动。涉及到继承财产分割的，应另行起诉。 24．法院审理劳动争议案件，劳动者以防人数众多时，应按照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉 先裁后审的原则，先由劳动争议仲裁委员会仲裁。 31、在诉讼过程中，用人单位与劳动就争议内容达成谅解并自愿调解，用人单位撤销其原处理决定的， ...
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取得了明显成效。但在一些地区和部分企业，仍然存在违反《劳动法》、侵害劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大 沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 八、继续深入宣传 ...
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取得了明显成效。但在一些地区和部分企业，仍然存在违反《劳动法》、侵害劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大 方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。八、继续深入宣传 ...
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结构的深刻调整和思想观念的深刻变化，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规的相继实施，劳动者维权意识进一步增强，劳动关系中潜在的矛盾和问题不断显现； 鉴定等专项费用，确保仲裁各项工作的正常开展。要结合“金保工程”，大力推进调解仲裁工作信息化建设。仲裁办案机构要逐步实现案件办理过程和结果的信息共享，并 ...
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劳动争议的预防工作。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 调解委员会调解劳动争议的原则、范围、程序依照《劳动法》和《条例》有关规定执行。关联法规： 附 则第二十九条 国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织和与之建立合同关系的劳动者之间发生劳动争议，参照《条例》和本实施办法执行。第三十条 处理劳动 ...
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，调整充实专业人员，从组织上保证基金监督工作的开展。 四、发展和谐劳动关系，维护职工合法权益(十八)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。 层次的劳动争议调解网络。进一步完善劳动争议仲裁制度，改进处理程序，改革办案方式。 (二十一)积极推进劳动保障监察执法体制和机制创新，加大对劳动者权益保护 ...
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委员会应予受理；如果人民法院正在对该劳动争议进行审理，或者对实体内容作出调解、裁定或判决的，仲裁委员会则不予受理。5、劳动者对社会保险经办机构核定的养老 35号）第二条六款规定应该受理，并参照原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）处理。具体办法是： ...
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是指按照法律、法规、规章的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条 处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动争议的程序，依照《条例》第四条、第六 委员会及其办事机构所需活动经费，由企业承担。第八条 企业与职工发生劳动争议后，当事人申请调解的，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头 ...
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）外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用的劳动者之间发生的劳动争议；（二）外国人和港、澳、台人士与用人单位之间发生的劳动 应及时作出决定，并以口头或书面形式通知当事人。第二十条仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解。经调解达成协议的，仲裁庭应制作仲裁调解书。调解书由双方当事人签字、仲裁员署名 ...
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社会保险，按时足额缴纳社会保险费；(四) 按规定支付劳动者工资、福利待遇，建立企业工资正常增长机制；(五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假 法律、法规及规章；(十) 工会组织健全，作用发挥好，民主管理制度、劳动争议调解组织建立健全，能通过平等协商签订集体合同，并认真履行。 第九条 ...
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