方便条件。提前竣工协议包括以下主要内容：１３．１提前的时间要求；１３．２乙方采取的赶工措施；１３．３甲方为赶工提供的条件；１３．４甲方应承担赶工措施的经济支出 的，合同工期顺延。３２．１．１．４因甲方责任造成乙方无法履行合同的，乙方有权提出解除合同，由此造成的损失由甲方承担。３２．１．２乙方的违约责任 ...
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；(四)岗位纪律；(五)岗位工作条件；(六)工资福利待遇和社会保障；(七)变更、顺延、续订、终止和解除合同的条件；(八)违反合同的责任；(九)双方认为需要约定 的；(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第四十六条 有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，并提前30日以书面形式通知文职人员：(一) ...
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职工代表大会每届任期为三年或者五年。职工代表大会需要提前或者延期换届的，由职工代表大会或者其授权的机构决定，但提前或者延期换届时间不得超过半年。第十一条［ 正当理由调整工作岗位、解除劳动合同，或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的；（六）违反本条例规定的其他行为。第三十六条［选评条件］县级以上人民政府 ...
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人与被拆迁人共同协商确定或者抽签确定估价机构。由要求方与估价机构签订委托评估合同，并承担评估费用。第三十三条拆迁当事人根据评估结果对被拆迁房屋补偿金额或者 先安置的原则。在同等条件下，按规定的搬迁时间和安置范围，对先搬迁户，可优先选择住房。拆迁人对在公告搬迁期限内提前完成搬迁的，可给予一次性搬迁奖励。 ...
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为其推荐一次就业岗位。第十七条与原企业解除劳动关系未实现再就业,有就业能力和求职愿望的失业人员,持《失业证》到所在社区办理求职登记, 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签定3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和 ...
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条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、终止和解除的条件；（七）违反聘用合同的责任。聘用合同除上述规定的必备条款外，聘用单位、受聘人员双方可以 的；（五）被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。第二十二条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式 ...
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四条对符合榕委办〔2003〕16号文件所规定的提前退岗休养条件的事业单位人员，所在单位不与其解除人事（劳动）关系，不发给经济补偿金。?第五条被撤销、 包括符合榕委办〔2003〕16号文件规定的提前退岗休养人员），然后再按现行企业用工管理规定，签订劳动合同。离退休人员和提前退岗休养人员有关待遇按榕委办〔 ...
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。第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以单方面解除合同:1、年度、聘期考核不合格;2、在试用期内证明不符合录用条件;3、严重 或解除任命;6、被依法追究刑事责任。(二)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以解除劳动合同但应当提前30日以书面形式通知受聘方:1、因患病或者非因工 ...
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登记之日起生效，至借款人还清全部贷款本息时终止。抵押合同终止后，当事人按抵押合同的约定解除设定的抵押权，同时到原登记部门办理抵押注销登记手续。第二十四 ，不得支取。如：停薪留职、职工辞职、被辞退、部分丧失劳动能力等。(三)单位内退人员或买断工龄提前退休的，应由所在单位继续为其缴纳住房公积金或一次补足 ...
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其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权 按照本条例规定签订集体合同的程序办理。第十八条 集体合同期满或双方约定的终止合同条件出现，该集体合同即行终止。集体合同期满前，双方应提前3个月进行 ...
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