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劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位在劳动者试用期间 如实填报有关统计报表。第三十一条职业介绍机构变更名称、地址或者停办,应当提前30日向原批准机关申请,办理相应手续,并同时到有关登记部门办理变更或者 ...
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就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”,但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金人员(离岗人员),按其实际收入进行计算。第十二条 ;(二)街道办事处或苏木乡镇人民政府对社区居委会或企业工会报送申请表和相关证明材料进行审核,符合条件,书面通知社区居委会或企业工会张榜公布,街道办事处或 ...
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中心保管,保留其全民公职身份,工龄连续计算。遇有国家统一调整工资时,符合调资条件,由人才交流中心调整其档案工资。户粮关系可不迁移。待业保险、退休养老 科技人员在带薪留职、停薪留职期间,因意外情况要求提前返回所在单位,应提出申请,并在返回前与用人单位解除合同,清理债权、债务及其它有关问题。经单位调查 ...
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察看处分在留用察看期满后再满2年。受行政处分期间有特殊贡献,可以提前解除处分。 第二十四条解除行政处分应按照以下程序进行:(一)受处分人所在单位提出解除 烟叶、复烤烟叶经营单位为系统外单位或个人经营烟叶、复烤烟叶提供合同、许可证、准运证等便利条件;(三)烟叶、复烤烟叶经营单位向系统外单位或个人销售 ...
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经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满人员,可按照《中华人民共和国劳动法》 就业岗位,或不参加再就业服务中心为其组织培训,再就业服务中心可与其提前解除托管协议。被托管下岗职工基本生活费,原则上可按高于当地城镇居民最低 ...
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生活困难补助费。第七条职工退休条件按国务院(1978)104号文件执行。未达到正常退休年龄者,经有关部门批准提前退休职工,可按实际参加养老保险年限享受 接收地区社会劳动保险机构,市内调动,由调入单位继续为其缴纳养老保险金。第十三条开发区企业职工因升学、参军等原因解除劳动合同,企业应在一个月内凭 ...
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和区、县(市)总工会及其产业工会,具有社团法人资格。基层工会具备民法通则规定法人条件,由重庆市总工会确认其社团法人资格。关联法规:全国人大法律(1) 十八条用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同,应事先征求工会意见。对处理不当,工会有权要求重新处理。第二十九条单位违反保护 ...
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淮南市务工许可证》。第七条 临时工必须符合下列条件:(一)年满16周岁并具有劳动能力;从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质,必须年满18周岁。(二)具有本市镇户口 ,经双方协商同意,可以变更或解除劳准工资生活补助费。第十四条 用工单位和临时工任何一方提出解除劳动合同,应当提前30天通知对方。第十五条 ...
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岗位、职责和任务;(二)工资、保险福利待遇;(三)聘用期限;(四)变更合同条件及双方违反合同承担责任;(五)双方认为需要规定其它事项。第十一条聘用合同内容 与被聘用人员中一方要求解除或终止聘用合同,都必须提前两个月通知对方,并保证在不损害合同双方权益情况下,对履行合同善后事宜作出妥善处理。第 ...
//www.110.com/fagui/law_105017.html-了解详情
劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位在劳动者试用期间 如实填报有关统计报表。第二十九条职业介绍机构变更名称、地址或者停办,应当提前30日向原批准机关申请,办理相应手续,并同时到有关登记部门办理变更或者 ...
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