特殊原因的。第九条在合同期内，任何一方提出解除合同必须提前一个月通知对方，由提出解除合同一方填写《解除合同审批表》，双方签名盖章后，由用人单位送主管单位 在半年以内的，可计算为连续工龄；其中属于按第六条第(三)、(五)款规定解除合同的，其工龄计算按有关规定执行。第十四条特区国家权力机关、行政机关、检察 ...
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元)，不高于全市上年度企业职工月平均工资标准发放。(四)企业与下岗职工解除劳动关系应提前30天以书面形式通知职工本人和工会组织。职工应在接到书面通知之日 款项一次性返回企业，作为对原企业职工与改制后企业变更劳动合同的经济补偿。 第五条妥善安置改制企业的离退休人员。改制企业签订产权转让协议时，按企业实际 ...
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年龄后办理退休手续；本人自愿，男年满55周岁，女年满50周岁后，也可提前办理退休手续。?(四)原农经站在编人员，除按上述三条实行分流外，凡具有高中 市人事部门备案。合同到期后应重新签订，逾期不订者，作自动解除劳动关系处理，组织人事部门不再予以认可。在事业单位内部，要实现由身份管理向岗位管理的过渡，彻底 ...
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为改制方案批准日。改制后不保留国有股份的，依法解除原单位与职工的聘用(劳动)关系，按职工在国有单位的工作年限(按照国家和省规定可计算为连续 经办机构发放。 四、关于医疗保险制度衔接事业单位改制时，已退休(含按政策提前退休)人员中属二等乙级以上革命伤残军人、省部级以上劳动模范，以及享受省部级以上劳动模范 ...
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。2、党组织书记、董事长可由一人担任，由一人担任的，应具备两个职务所要求的条件和能力，同时配备1名专职副书记以主要精力抓党的工作 等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三)审议决定公司公益金使用 ...
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手续。凡办理提前退休的，不再享受其他安置政策，养老金按规定计发。实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合前款安置条件的，与企业解除劳动关系， 由省人民政府统筹研究解决。因工受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关 ...
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三)报酬和保险、福利待遇；(四)工作纪律；(五)聘用合同变更、解除、终止的条件；(六)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，当事人可以协商约定其他内容 ：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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投资管理人实施全国社保基金境外投资。 第六条全国社保基金境外投资管理人应具备以下条件：（一）财务稳健，资信良好，风险控制指标符合所在国家或地区法律规定和 无正当理由违反前述义务，财政部、劳动保障部和外汇局可建议社保基金会解除全国社保基金境外资产托管合同。 第四章全国社保基金的境外投资第十四条全国社保 ...
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职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。三、临时职工： 以其基本业务为主划分行业，不允许把一个统一管理的单位划分为两个行业。独立单位的条件如下：1、行政上有独立的组织形式。2、独立核算盈亏，编制独立的 ...
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；２．符合正常条件退休；３．劳动合同期满终止合同；４．被除名、开除；５．其他与企业解除劳动关系。第十一条职工停薪留职、个人承包国有资产经营的，按不低于 １９９５年１月１日以后，单位和职工个人按规定负有缴费义务的年限。第三十一条符合按井下工种提前退休条件指在井下工作累计满九年，包括退休时仍在井下岗位工作 ...
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