合同后,用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、失业保险申领等相关手续。劳动和社会保障行政部门应在规定时限内予以办理”。二十一、 期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定期限的劳动合同,应当规定终止或解除的条件。第十条下列情形之一,劳动者要求订立无固定 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-
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:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动 的措施。第十六条劳动合同管理主要包括:(一)劳动合同签订时间;(二)确定劳动合同期限的条件;(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-
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纪律;七?劳动合同终止的条件;八?违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外,双方当事人可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利 条件等必备条款,但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件;没有约定的,一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-
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和工作条件;(四)工作报酬;(五)工作纪律;(六)聘用合同终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除本条规定的必备条款外,当事人可协商约定其他内容。第八条 条受聘人员不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不胜任工作,由聘用单位解除聘用合同的,聘用单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给 ...
//www.110.com/fagui/law_176557.html-
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合同后,用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、失业保险申领等相关手续。劳动和社会保障行政部门应在规定时限内予以办理”。二十一、 期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定期限的劳动合同,应当规定终止或解除的条件。第十条下列情形之一,劳动者要求订立无固定 ...
//www.110.com/fagui/law_170301.html-
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;(五)社会保险与福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止、解除的条件;(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html-
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;(五)社会保险与福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止、解除的条件;(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-
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:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动 的措施。第十六条劳动合同管理主要包括:(一)劳动合同签订时间;(二)确定劳动合同期限的条件;(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限 ...
//www.110.com/fagui/law_99695.html-
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劳动报酬;(五)劳动纪律和通信纪律;(六)劳动合同变更、终止、解除的条件;(七)违反劳动合同的责任;(八)双方应约定的其他事项。第六条邮电企业对上岗人员 合同证明书,作为职工享受失业保险待遇及进行失业登记、求职登记的凭据。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果职工要求,邮电企业 ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html-
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;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止、解除的条件;(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动合同一式两份,当事人双方各持一份 规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-
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