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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同 活动。十八、增加一条,作为第二十九条:国家推行生育保险制度,建立健全与生育相关其他保障制度。 地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供 ...
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妇女权益。 国家采取有效措施,为妇女依法行使权利提供必要条件。 第五条 国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用法律维护自身合法权益。 妇女应当遵守国家法律 单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用) ...
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职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在怀孕期、产期及哺乳期未满而劳动合同期满,应继续签订用工合同。第九条 已婚待孕女职工应 或分散工作企业,可发单人自用冲洗用具。有五名以上怀孕女职工企业有条件应设孕妇休息室。企业、事业单位新建、扩建、改建生产工作用房时,要严格按《 ...
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儿童少年中途辍学。第十一条 各级人民政府应当组织有关单位采取有效措施,逐步建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。第十二条 女性公民因医疗事故受到损害 、怀孕、产假、哺乳等为由,非法扣发或者降低应当发给工资、取消应当获得福利待遇、解除劳动合同、影响晋级晋职评定职称。第十八条 各级人民政府要发展 ...
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第十五条施行环情、孕情检查和节育手术单位应当具备规定条件。节育手术必须由持有节育技术合格证人员施行。节育技术合格证由县级以上计划生育行政部门、卫生 给予留用察看处分并降低一个工资档次,情节严重,分别给予开除、辞退或者解除劳动合同;超生子女父母系农民,不再增加宅基地指标、承包地和各种集体财物 ...
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包括投资收入和借贷收入。投资收入,包括银行存款利息收入、有价证券股息红利收入、保险受益和其他投资受益。借贷收入,包括提取储蓄存款、收回借出款、收回储蓄性保险 予以认定。经济补偿金(安置费),凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取补偿(助)金或安置费 ...
//www.110.com/fagui/law_388994.html-了解详情
)合同或者服务协议,将其转为待聘、待岗人员,但是女职工要求解除劳动(聘用)合同或者服务协议除外;(五)休假期满后不安排回原岗位工作,但女职工 或者延期退休,并不得降低退休待遇。第二十三条 各级人民政府应当为妇女劳动就业创造条件和机会,鼓励用人单位招聘待业、失业妇女。第二十四条 劳动保障行政部门负责在 ...
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男职工相同。第二十三条 用人单位应当至少每年为女职工进行一次妇科检查。有条件居民委员会、村民委员会可以定期组织妇女进行妇科检查。第二十四条 女职工在经期 结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同、服务协议,或者降低其工资和福利待遇。第四十八条 违反本办法规定,擅自录用未 ...
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从事劳动。第二十四条 建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。有条件地方可以设立女职工生育保险基金,由社会保险机构统一筹集,用于女职工生育补偿。 ,由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同,由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款,并责令其恢复女职工 ...
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与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时,要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系人员,企业应在解除 在村(居)民委员会换届选举中,乡镇人民政府和街道办事处要对候选人资格条件认真把关,违反计划生育政策一般不作为侯选人提名人选。要把人均指标作为衡量农村发展 ...
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