补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时，原则上要面向社会实行公开招聘。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。国家政策性安置、按干部人事管理权限由 单位可以解除聘用合同。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员，其人事档案 ...
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考核结果挂钩，凭市“双优”办出具的证明向窗口单位按月领取。窗口工作人员的工资、福利待遇与窗口单位其他工作人员同等对待，不得以任何理由拒发或扣发。第三章 单位指标。第十九条将窗口工作人员的年终考评结果书面告知窗口单位，作为本年度公务员考核的主要依据，同时也作为评先、晋升、提拔的重要依据。被评为全年优秀 ...
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企业制度(股份制、一厂多制)第六节企业内部的配套改革(劳动人事制度改革、工资制度改革)第七节国有资产管理体制改革第三章流通体制改革(市经贸委)第一节 法制建设)第二节干部人事制度改革(建立健全干部选拔、任用、管理的监督机制，建立公务员制度，实行干部职务任用期制、辞职和用人失误责任追究制，加强对权力的 ...
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