并按照不同的行业建立仲裁员名册。每期仲裁员聘任期３年，期满可以继续聘任。国家公务员和仲裁委员会办事机构工作人员符合条件的，可以聘任为仲裁员。五、办公用房 为保持职工队伍稳定，纳入国家公务员制度范围。从大专院校分配来的大专毕业生或从社会上公开招聘的人员，其工资福利按照事业单位工资制度执行。具体办法由仲裁 ...
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证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因单位作出的辞退、减少工资福利报酬、计算工作年限等决定而发生的人事争议，由单位负举证责任。当事人因 条为公正、及时地处理人事争议，维护争议双方的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国 ...
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季晓南（政策法规司副司长）毕雪融（考试录用司副司长）曲行轶（工资福利司副司长）赵勤华（社会保险与离退休管理司助理巡视员）２．办事机构人事仲裁公 单位）的工作人员与单位发生的人事争议案件，暂时受理下列人事争议案件：（一）公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的行政处分、辞职、辞退、降职、年度考核定为不 ...
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处理仲裁委员会的日常工作。（一）秘书处：负责组织人事、党务、保卫、工资、福利、文秘、会务、财务、固定资产管理、后勤服务、仲裁费收支，以及录音录像 仲裁规则，按时参加仲裁活动，忠于职守，廉洁自律，秉公执法，依法行使职权。国家公务员和仲裁委员会组成人员、办事机构工作人员符合条件的，可以聘任为仲裁员。仲裁员 ...
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