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规定向职工提供保险福利待遇,忽视安全生产管理,时常发生工伤事故,违反国家女职工劳动保护规定,有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由 时间工资报酬。企业违反国家规定强迫职工加班加点,职工可以拒绝,企业不得因此扣发职工工资,更不得以此为理由解雇职工。五、企业必须严格执行国家关于社会保险 ...
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