工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险，其军龄视为 安置机构证明，优先给予办理营业执照，并在一年内免缴工商管理费，第二年减半收取。并可以参照国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题 ...
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工作的通知》（赣府发〔2007〕8号）和《国务院、中央军委关于2006年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔2006〕32号）文件精神，切实做好我市2007年度 同岗位、同工龄”的工资福利待遇外，还要按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》的规定，为其办理养老 、失业、工伤、医疗等 ...
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接收安置改制企业在职职工如超过70%，每接收1名，可按上年全市企业职工人均年工资的3倍抵扣净资产，以净资产抵扣至零为限。（十九）停产3年以上 对企业资产转移不应视为销售，房产交易涉及的契税按照国家财政部、国家税务总局《关于企业改制重组若干契税政策的通知》中的规定实行减免。六、筹集改革成本，加大改革投入 ...
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，接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房等方面与本单位 安排其下岗。对分配到非国有企业的退役士兵，接收安置单位要按《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等各项保险。实行股份制的 ...
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各区人民政府，市政府直属各单位： 根据国务院、中央军委《关于1999年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发(1999ぉ19号，以下称《通知》ぉ精神，结合我市实际，现就 本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利待遇外，还应按照《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤和医疗保险。 引导和鼓励城镇退役士兵 ...
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与其重新签定劳动合同；转移工作单位前未与军队单位签定劳动合同的职工，依据《劳动法》有关规定，由接收单位与其签定劳动合同。职工转移到地方后，军队 视为缴费年限，不再补缴失业保险费。(三ぉ军队职工的医疗、工伤、生育保险，根据自治区及统筹地区有关规定办理。 六、关于组织领导(一ぉ军队后勤保障社会化是国务院、 ...
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》到指定的市、县安置部门报到，5月底安置结束。其工资由部队发至7月底，8月1日起由地方接收单位支付。全省退役士兵安置工作应在1998年7月底前完成 或自谋职业，实现多形式、多渠道安置。凡到非国有经济成分单位就业的退役士兵，用人单位应按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。有条件的地区也可 ...
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》到指定的市、县安置部门报到，5月底安置结束。其工资由部队发至7月底，8月1日起由地方接收单位支付。全省退役士兵安置工作应在1998年7月底前完成 或自谋职业，实现多形式、多渠道安置。凡到非国有经济成分单位就业的退役士兵，用人单位应按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。有条件的地区也可 ...
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