：为了进一步加强行政事业单位财务管理，规范支出范围，现结合北京市行政、事业单位支出的实际情况，对《北京市行政、事业单位各款支出统一“节”级科目表》重新进行 的各种费用和各项社会保险费、住房公积金等支出按规定用于离休人员的各种费用按规定支付给离休人员的离休金按规定离休人员的物价补贴、生活补贴、采暖补贴、 ...
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年12月31日发布的《北京市劳动局关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)根据劳动部《关于一九九二年安置到企业的军队转业干部工资处理问题的通知》(劳薪 干部工资标准(包括副级)。 二、军队干部转业到企业确定档案工资后，其工资形式和工资支付办法按所在企业的规定执行。企业有权自主确定其高于或低于档案工资 ...
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根据本地区的实际情况，可以选择以2002年或办理补缴手续时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按28%的比例一次性补缴15年的基本养老保险费。补缴后， 基本医疗保险待遇，个人帐户余额一次性支付给本人。 四、失业保险(一)征地转工自谋职业人员应当按照《北京市失业保险规定》(市政府令1999年第38号， ...
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、弹性工作等灵活多样的形式实现就业，加快完善和实施与之相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为其提供帮助和服务。 二、进一步完善和落实再就业政策 其纳入区县就业工作规划，及时核发《再就业优惠证》，落实就业政策。(五)完善《北京市再就业优惠证使用管理办法》，加强《再就业优惠证》的管理。严格《再就业 ...
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布局调整、建设和管理，加强对中小学校长和教师的管理，统一发放中小学教职工工资，指导学校教育教学工作。乡(镇)政府要承担本地区相应的义务教育办学责任， 、在校学生伤害事故处理等方面的地方性法规和行政规章。33.切实贯彻《北京市教育督导规定》，完善教育督导制度，加强教育督导工作。教育督导部门要坚持“督政” ...
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后的股份合作企业，继续用作支付职工奖金和工资，或者折成职工个人股份。 第十一条城镇企业实行股份合作制，应当按照本办法的规定制定企业章程，并应当经股东 委员会负责解释。 第四十八条本办法自发布之日起施行。1994年7月25日市人民政府发布的《北京市股份合作制暂行办法》(1994年第14号令)同时废止。 ...
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列入市级新产品试制计划的产品投产后，按北京市颁发的《关于进一步搞好国营大中型工业企业的若干政策》执行。按照国家规定，企业有权选择具体的折旧办法，确定 增长幅度低于本企业依据净产值计算的劳动生产率增长幅度)和“工效挂钩”的企业，1992年工资基数和经济效益基数，由市、区、县劳动部门、财政部门一次核定后， ...
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劳动年检的有关问题补充通知如下：一、关于劳动年检范围内的用人单位问题《北京市劳动年检暂行办法》(京劳监发(1996)318号)中的各类企业是指执有工商 签订劳动合同及履行的情况；(三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市最低工资标准规定及工资支付的情况；(四)用人单位遵守工作时间及休息休假 ...
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成立后的股份合作企业，继续用作支付职工奖金和工资，或者折成职工个人股份。 第十一条城镇企业实行股份合作制，按照下列规定审批：(一)市属企业，须经 改革委员会负责解释。 第五十条本办法自发布之日起施行。1994年7月25日市人民政府发布的《北京市股份合作制暂行办法》(1994年第14号令)同时废止。 ...
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城镇集体所有制企业、股份制企业及各类联营企业、实行企业化管理的事业单位按全部职工工资总额的1％缴纳失业保险费；(二)外商、港、澳、台商投资企业按中方 规定自发布之日起施行。1986年9 月15日北京市人民政府发布的《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》同时废止。1986年3 月20日 ...
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