《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护规定》及《浙扛省妇女发展规划(1996-2000年)》等有关法律、法规 四条 生育保险基金按照'以支定收、收支基本平衡'的原则筹集，企业应按职工缴费工资总额的0.5%至1%向社会保险机构缴纳生育保险费，具体提取比例由当地 ...
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医疗保障，均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(一)擅自增收或减免职工生育保险费的；(二)无故延期拨付、擅自增加或减少应由社会保险机构拨付的生育 ...
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均衡企业间生育保险费的负担。根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部制定的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)，结合我市买际情况，制定本办法 执行。第六条生育保险基金支付的待遇：1、女职工生育后产假(按国务院女职工劳动保护规定)期间的工资按全区上年度职工月平均工资为基数拨付；2、女 ...
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，提高妇女素质，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 行政法规（1）条第二条本市行政区域内的下列用人单位和个人应依法参加企业职工生育保险。 (一)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规： 日起，按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金；情节严重的，由劳动保障行政部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上2000元以下罚款 ...
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，提高妇女素质,促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 行政法规（1）条第二条本市行政区域内的下列用人单位和个人应依法参加企业职工生育保险。㈠国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇 ...
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的盈利情况，逐步有所提高。提高的幅度由企业与工会协商确定。企业停工应当向职工支付生活补贴，具体标准和办法由开发区管委会另行制定。第十五条开发区企业应当 和文明生产。第十九条开发区企业应当按照国家和本市有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。具体办法由开发区管委会另行制定。第二十条开发区企业职工 ...
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，并根据社会生活平均水平的提高适时调整。 第十八条 企业停工，应当发给职工生活补贴，具体标准和办法由保税区管委会另行制定。 第五章 社会保险和福利待遇 第 的安全和健康。 企业应当按照国家和本市有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。 第二十六条 企业职工每周工作不得超过六日，每日工作时间不得 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规： 保险金的，由社会保险经办机构追回虚报、冒领的生育保险金；情节严重的，由劳动保障行政部门处以500元以上2000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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外生育一人处以人民币3000元以上5000元以下罚款。”二、海南省人民政府关于修改《海南省实施＜女职工劳动保护规定＞办法》的决定省政府决定将《海南省实施＜ 三十六条修改为：“外商投资矿山企业违反《中华人民共和国矿产资源法》和本规定，有下列行为之一的，由县级以上地质矿产行政主管部门按照国务院地质矿产主管 ...
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