国家统一规定的基本工资；机关行政人员基本工资由职务工资、级别工资、工龄工资和基础工资构成。机关技术工人基本工资由岗位工资、技术等级工资构成。机关普通工人基本工资由 住房公积金缴交比例报告的通知》（襄政发［1998］8号），按工资总额6%执行；(五)工会经费，按省总工会、省财政厅《关于转发中华全国总工会 ...
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用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的艰苦岗位津贴，通过补贴伙食、住房等 人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十一 ...
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用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的艰苦岗位津贴，通过补贴伙食、住房等 人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十一 ...
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安排。区属单位定向培养学员，由区级财政安排。七、学员待遇（一）委托培养学员享受在原单位在职职工的工资、福利待遇。（二）定向培养学员生活补助参照我市事业单位普通雇员初级专业技术岗位工资福利性经费核拨标准，由培养单位发放。（三）学员在医院和社区基地培训期间，所在医院和社区健康 ...
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税务登记证副本；?3、用工手续、上年底职工名册和现有职工名册；?4、企业工资支付凭证；?5、企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，符合享受 。社会保险补贴标准与各类服务型企业招用国有企业下岗失业人员补贴标准相同；岗位补贴按照所在地最低工资标准的50%拨付。个人应缴纳的养老保险费和失业保险费仍由本人 ...
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录用中年妇女再就业。各单位在招工、招聘时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。报刊、电视、广播以及其他 八十；调整工资时，产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。女职工享受前款规定的产假、哺乳假后立即上班的，用人单位应当安排其相应的工作岗位。各单位应当 ...
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本办法所称国有企业退休教师是指在市属国有企业办全日制普通中小学中从教师岗位上退休的教师（含具有教师资格证书的管理人员）。其中，1987年前（含 国办发〔1993〕85号）和《新疆维吾尔自治区人民政府关于印发自治区机关事业单位工作人员工资制度改革三个实施意见的通知》（新政发〔1994〕48号）文件及有关 ...
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发生变化，调整劳动组织和人员结构后生产（工作）不需要并撤原生产（工作）岗位的人员。第三条企业富余职工的安置实行企业自行安置为主，社会帮助安置为辅， 职工数适当拨付部分待业保险金给予扶持，具体办法另行制定。第六条实行工效挂钩或工资总额包干的企业，在接收安置富余职工后，劳动、财政部门可根据实际情况相应核增 ...
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工作的国家干部，可以在集体所有制单位和全民所有制单位之间进行调动，不受劳动指标和工资基金的限制。七、集体所有制企事业单位，可根据需要从工人中聘用干部，签订聘用 确定。聘用干部在任职期间享受同级干部待遇、不任职时，仍回原生产、工作岗位，原是工人的仍当工人。八、集体所有制企事业单位，可向全民所有制单位招聘 ...
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二条接受继续教育是科学技术人员的权利和义务:（一）科学技术人员可以根据专业和所在工作岗位的需要，向本单位提出学习的要求；（二）学习时间由本单位根据本细则 条企业、事业单位的继续教育经费，在职工教育经费中列支，额度不低于科学技术人员工资总额的1?5％。企业继续教育经费的不足部分，可以从如下途径解决：（一 ...
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