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就业再就业的;(二)达到法定退休年龄的或死亡的;(三)不能坚持正常工作的;(四)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;(五)严重违反用工单位管理制度的;(六)有违法行为的。市劳动就业管理机构应根据岗位缺岗情况和用人单位意见,及时在其它符合公益岗位上岗条件 ...
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