措施，包括劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。第三条在本市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与人形成 应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在生产经营特点，需要实行其他工作和休息办法的，应当经劳动行政部门批准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商， ...
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（二）监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况；（三）在履行劳动安全卫生监察职责时， 认真执行劳动安全卫生法律、法规、规章以及劳动安全卫生标准，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。劳动安全卫生工作实行企业法人代表负责制。第十二条企业劳动安全 ...
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奖项或拥有国家发明专利、国内领先水平的专有技术、某项特殊才能的专业人才，海外留学回国来济创业人员，本人、配偶及其未成年子女可在我市落户。软件企业调入 机构在同等条件下采购国产优质软件产品。第十九条 鼓励软件企业积极进行软件著作权登记，保护著作权人的合法权益；任何单位不得在计算机系统中使用未经授权许可的 ...
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