工作，引导建设单位和施工企业通过市场中介机构核定欠款数额，制订还款计划，签订还款合同，并按合同约定按期、足额还款。经协调不能达成一致的，可通过 情况的监督检查，指导各地制定建筑业企业劳动合同示范文本，积极培育和发展建筑劳务企业，加强对建筑业企业劳动用工行为的监督检查。劳动保障部门要将规范农民工工资支付 ...
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制度，确保本单位职工依法实行计划生育。本规定所称职工泛指国家机关、社会团体、企业、事业单位的从业人员。第六条单位应当把人口与计划生育工作纳入精神文明建设 临时用工）的有关计划生育证明，督促落实避孕节育和其他计划生育管理措施。第八条单位与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。 ...
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企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工共同缴存。有条件的城镇单位聘用进城务工人员，用工单位和职工可以缴存住房公积金 提供方便。第十六条管理中心应当与受委托银行签订委托合同，明确双方的权利、义务和责任。委托合同应当使用由省人民政府建设行政主管部门会同财政部门、 ...
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设计、施工、监理、招标代理、造价咨询单位进入自治区承包工程的，应当在签订承发包合同之日起三十日内到自治区人民政府建设行政主管部门办理资质备案手续。第五章 工程项目不予颁发施工许可证。承包单位违反劳动用工合同约定，恶意拖欠务工人员劳动报酬的，建设行政主管部门应当将其记入企业不良行为档案，并定期向社会公布 ...
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，统筹规划，引导各类投资主体建设公共租赁住房，面向用工单位或园区就业人员出租。第九条住房困难职工较多的企业，在符合土地利用总体规划、城市总体规划的前提 3.政府规范性文件规定的其他条件。（三）新就业人员：1.已与用人单位签订一定年限的劳动合同；2.本人在本市市区范围内无住房且未租住公房；3.政府规范性 ...
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，统筹规划，引导各类投资主体建设公共租赁住房，面向用工单位或园区就业人员出租。第九条住房困难职工较多的企业，在符合土地利用总体规划、城市总体规划的前提 3.政府规范性文件规定的其他条件。（三）新就业人员：1.已与用人单位签订一定年限的劳动合同；2.本人在本市市区范围内无住房且未租住公房；3.政府规范性 ...
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。扩大信贷范围，增加无形资产抵押、质押品种。放宽贷款期限，努力满足建筑业企业合理的资金需求。19．积极培育和发展多种形式的担保机构。以政府为主 规范用工行为，及时与农民工签订规范的劳动合同并办理有关社会保险。建立农民工工资保障金制度，确保不拖欠农民工工资，切实维护农民工合法利益。九、优化建筑业企业发展 ...
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4、个人劳动合同签订及交纳社会保险情况；5、依法登记的其他有关个人身份的情况。第十条 建筑市场各方主体良好行为记录信息包括下列内容： (一)企业及其从业 、劳动用工、环境保护、城市建设管理等有关法律、法规的行为；(四)违反合同约定拖欠工程款、职工工资(含农民工工资)的行为；(五)以商业贿赂或其他不正当 ...
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能力。健全农民工劳动合同管理，配合有关部门完善建设领域农民工工资支付保障制度，规范工资支付行为。建立农民工劳动安全保障体系，改善农民工作业条件，监督建筑企业依法为 支持。继续对小城镇建设示范镇进行跟踪检查和综合评估，适当调整示范作用已不太强的镇，增补一批示范带动能力更强的镇。(村镇建设办公室、城乡 ...
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单位应签订工期奖罚合同条款，提前工期有奖，推后工期罚款。提前工期奖的奖金主要用于企业提前工程的措施费和参加施工生产职工的集体福利和奖金。该项奖金不列入 同时企业内部要改善经营管理，加强成本核算，改革不合理的规章制度。七、企业内部的分配，实行以国家统一劳动定额（含国家允许省调整幅度）为标准的计件工资制或 ...
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