二）国有企业要实现住房公积金缴存基本覆盖，2011年底前应完成80%的覆盖面，且不分用工性质，为聘用人员、劳务派遣人员建缴住房公积金。（三）规范劳务派遣单位职工住房 公积金制度。2、骨干先建。即对职工流动性较大的非公企业，可从管理人员和订立较长期劳动合同的职工开始，逐步实现全员覆盖。3、低限建缴。对于 ...
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二）国有企业要实现住房公积金缴存基本覆盖，2011年底前应完成80%的覆盖面，且不分用工性质，为聘用人员、劳务派遣人员建缴住房公积金。（三）规范劳务派遣单位职工住房 公积金制度。2、骨干先建。即对职工流动性较大的非公企业，可从管理人员和订立较长期劳动合同的职工开始，逐步实现全员覆盖。3、低限建缴。对于 ...
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市场为导向的工程造价机制。创新建设工程招投标方式，实行综合最优价中标，不得以低于工程成本价中标。省建设行政主管部门要尽快制定建筑工程实行优质优价的具体 建筑劳务分包市场纳入监管范围，防止企业以内部协议取代劳务合同。要完善劳动合同制度，规范劳动用工合同签约手续，提高劳动合同签订率。加强对劳务分包市场的 ...
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方式决定承包方。第二十二条建筑施工企业使用社会劳动力(含农民工)，应向劳动行政主管部门申报，按规定办理用工手续，并订立劳动合同方可使用。禁止组建无资质等级的 条总承包单位将工程分包给具有相应资质条件的单位，应当签订分包合同，由总承包方对发包方承担的责任仍然不变。第五章 工程质量管理第三十三条建设工程 ...
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中央投资地方配套的项目、暂停或减少国家补助资金安排等。对中央有关部门和大型企业不能按时完成清欠任务的，也要采取相应的措施，以保证清欠进度。(五)加强 ，依法处理恶意拖欠农民工工资的行为。二是严格劳动用工制度。督促施工企业与农民工签订规范的劳动合同。落实总承包企业对农民工工资支付所负的责任，加强对分包 ...
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长效机制。在巩固清欠工作成果的基础上，大力推行业主工程款支付担保、建筑业企业履约担保、分包工程款支付担保、人工工资支付担保等工程担保制度。加强建设工程 清算的约束机制，遏止竣工不结算等拖欠行为。积极培育建筑劳务市场，大力发展劳务企业，规范建筑业企业用工行为，规范建筑用工劳动合同签订和工资支付方式，建立 ...
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税、教育费附加、地方教育费和企业所得税。对当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%、但与其签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核 增强其守法和自我合法权益保护意识，推行就业准入和职业资格证书制度，积极提供用工信息和政策咨询服务。（二）教育行政部门要按照《国务院办公厅转发教育部门等 ...
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招标承包制的工程项目，建设单位要按投资包干的要求与建筑安装企业和有关单位签订合同，层层落实，不能敞口。 二、大力推行工程招标承包制。要改革单纯用 十三、改革建筑安装企业的用工制度。国营建筑安装企业，要逐步减少固定工的比例。今后，除必需的技术骨干外，原则上不再招收固定工，积极推行劳动合同制，增加合同工 ...
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企业上一年度人均月工资标准给予一次性经济补偿；未签订劳动用工合同的不予补偿。经营补偿根据上一年度月平均纳税情况给予一次性补偿。造成全部停业的，补偿期限不 护坡(表面积)：20-40元／㎡11、线杆(标准线杆)：300-500元／根(企业搬迂变压器按电力部门预(决)算的60％补偿)12、电话：100元／ ...
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等多种形式进行改革，不搞一刀切，逐步形成国有、民营、外资等多种所有制平等参与市政公用设施建设和运营的格局。企业内部要深化人事用工制度改革，打破不同所有制 应在同等条件下优先录用原有职工，全面实行全员劳动合同制，依法与劳动者重新签订或变更劳动合同，确定劳动关系。对解除劳动关系的职工或被单位辞退的职工，应 ...
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