你们，请在人事争议处理工作中执行。 二00七年三月七日 江苏省人事争议处理证据规则(试行) 第一章总则 第一条 为维护仲裁双方当事人的合法权益，保障仲裁活动规范 式两份，仲裁委员会和提交人各持一份。 第三章 仲裁委员会调查收集证据 第十五条符合下列条件之一的，当事人及其仲裁代理人可以申请仲裁委员会调查 ...
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部门、运行部门在对航空安全监督管理组织实施方面的职责和要求；5、掌握安全信息收集、报告方式和系统的基本使用方法。二、民航安全事故预防1、了解国际组织、 、熟悉事故调查组织实施和基本程序；5、掌握事故现场应急救援、现场保护与防护、证据收集和保护等工作的程序、基本要求和方法；6、掌握初始事故调查报告和最终 ...
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纠正违法行为，对拒不纠正的，及时报告负责管理该用人单位的劳动保障监察机构，并协助其做好案件调查、证据收集等查处工作。5．及时掌握辖区内劳动争议及信访案件发生及处理情况，积极督促指导并协助用人单位劳动争议调解组织予以调节，对调节不成的争议案件，指导其到所管辖的劳动争议 ...
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.1 现场审核是在受审核鉴定机构现场实施的审核活动。包括召开首次会议、现场收集证据、形成审核发现、形成审核结论、沟通(审核组内部沟通、审核组与受审核鉴定机构 、验证与审核准则有关的、能够证实的记录、客观事实、陈述等信息作为审核证据并进行记录(包括能够证实受审核鉴定机构质量管理体系有效运行的信息和涉及到 ...
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内不提供的，应当承担不利后果。第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定 、受理 （不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、 ...
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期限内不提供的，应当承担不利后果。第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定 、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、 ...
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；(三)法律、法规准许的其他方式。严格禁止以威胁、引诱、欺骗以及其他非法手段收集证据。第十五条 案件调查人员不得少于2人。调查取证时，调查人员应当 的事实、理由和适用的法律、法规和政策依据以及处理程序等，并出示有关证据；(四)申诉人申辩和质证；(五)宣布听证会结束。听证会应当制作笔录。听证笔录应当在 ...
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行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第五条行政机关公务员违法 立案；(三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在 ...
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)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘查笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第十二条 经劳动行政部门鉴证 的，或者仲裁委员会认为审理案件需要的，仲裁员可以调查收集证据。仲裁员调查收集证据必须有2人以上进行，并出示证件，有关单位和个人应当予以协助。 第 ...
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)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘查笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第十二条经劳动行政部门鉴证的 证据的，或者仲裁委员会认定审理案件需要的，仲裁员可以调查收集证据。仲裁员调查收集证据必须有2人以上进行，并出示证件，有关单位和个人应当予以协助。第 ...
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