赔偿责任的归责原则 雇工在工作中受到伤害，雇主承担赔偿责任的归责原则我国法律和司法解释（指最高法院《人身损害赔偿解释》公布前）均无明文规定，学者们的 了《劳工伤害保险法》，该法首次推行了工业事故社会保险制度，使工业事故的无过失责任得以落实。法国于1898年4月制定了《劳工赔偿法》，规定了工业事故的无 ...
//www.110.com/ziliao/article-506531.html -了解详情
资金、经营场所，即具备法定的主体资格。而雇佣合同中造成的人身损害赔偿适用无过错责任原则，由雇主承担，因而雇工只须让渡自已的劳动力，双方意思达成一致后，即可 对定作、指示或者选任有过失造成承揽人自身损害的，是否应当由定作人承担责任呢？《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》认为：“理解和适用定作 ...
//www.110.com/ziliao/article-502134.html -了解详情
赔偿责任的归责原则 雇工在工作中受到伤害，雇主承担赔偿责任的归责原则我国法律和司法解释（指最高法院《人身损害赔偿解释》公布前）均无明文规定，学者们的 了《劳工伤害保险法》，该法首次推行了工业事故社会保险制度，使工业事故的无过失责任得以落实。法国于1898年4月制定了《劳工赔偿法》，规定了工业事故的无 ...
//www.110.com/ziliao/article-183787.html -了解详情
。笔者认为，最高法院司法解释确立的工伤保险与其他人身损害赔偿关系处理模式较为合理，但有必要使工伤保险待遇与其他民事赔偿标准协调，不因用人单位责任竟合时工伤 则以雇员未参加工伤保险不宜定为工伤事故为由以一般人身损害赔偿纠纷定案，并适用过错责任由雇主和雇员分担责任。有作者认为这两类案件均是工业事故引起的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10115.html -了解详情
，《侵权责任法》、《民法总则》等九部法律同时废止，最高人民法院也对此前的一系列司法解释进行了修正后发布。其中《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-908390.html -了解详情
雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，这里雇主承担的为无过错责任，不考虑雇员的主观过错程度[3]。这点与人身损害赔偿司法解释有所不同。故雇员 人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。那么，对“计入”如何理解呢？到底是把该项赔偿合并到伤残赔偿金或死亡赔偿金中呢？还是被伤残赔偿金或死亡赔偿金所吸收呢？ ...
//www.110.com/ziliao/article-317896.html -了解详情
问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第9条第1款，雇主对于雇员从事雇佣活动致人损害的结果本身承担的就是无过错责任。如果作为雇员的机动车驾驶人 是第一种观点，即将实际的有权人认定为机动车的保有人。但由于该复函并不属于司法解释，不具有法律约束力，因此各地法院有些赞同这一复函的规定，有些反对该复函的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177818.html -了解详情
，雇员在雇佣劳动中发生工伤，适用民法通则和该司法解释的规定，受伤的雇员可以直接对雇主向人民法院提起人身损害赔偿之诉，无须经过仲裁前置。以往人民法院在审理 。在各方当事人均没有过错的情况下，采取公平责任原则，由受益人适当补偿。可依人身损害赔偿司法解释的规定确定赔偿额。 二、关于劳动关系的认定问题 在审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-177690.html -了解详情
。我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 应当借鉴有关国家和地区的立法例，总结我国有关司法解释规定的经验，对人身损害赔偿中第三人损害及其赔偿请求权作出明确完善的规定。综合本文论述，其主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-141001.html -了解详情
答复，未办理过户手续的车主对出卖后的机动车辆发生的交通事故不再承担损害赔偿责任，故以实际加害人为索赔对象。 6、因车辆以分期付款的形式购买，分期付款 证据：死亡证明、暂住证、工作证明、居住证明 11、丧葬费 在人身损害赔偿司法解释公布前，各地丧葬费赔偿项目和计算方法不一致。因此，在侵害生命权的案件中， ...
//www.110.com/ziliao/article-349596.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务