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的劳动者已付出劳动的,则被处理单位或其出资人向劳动者支付劳动报酬。造成损失的,要赔偿。 28、连续两次订立固定期限劳动合同的起算时间? 劳动合同法 合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有 ...
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行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 4、员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月 相关知识介绍: 因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济 ...
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未在法定期限内成立清算组开始清算,导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失,债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。在 ),以及如何适用等。四是如何避免关联公司连环破产对社会经济造成的不利影响,如大批企业员工失业等问题。这些具体问题以及公共政策方面的考量,均有待我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-177491.html -了解详情
;(3)客户要求改变交易方式,如要求延长付款期限;(4)客户内部出现了问题, 如其在行业内的信用下降、诉讼缠身、投资项且出现重大失误等。 (三) ,甚至可以给予一定的折扣,否则,客户不但要依法支付利息和滞纳金,还要赔偿因此而给企业造成损失,同时企业也将减少、取消客户的信用额度甚或停止继续供货。一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-276112.html -了解详情
;(3)客户要求改变交易方式,如要求延长付款期限;(4)客户内部出现了问题, 如其在行业内的信用下降、诉讼缠身、投资项且出现重大失误等。 (三) ,甚至可以给予一定的折扣,否则,客户不但要依法支付利息和滞纳金,还要赔偿因此而给企业造成损失,同时企业也将减少、取消客户的信用额度甚或停止继续供货。一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-275667.html -了解详情
也与日俱增,比如,造成周围环境的污染、欺诈消费者、侵害职工的合法权益等,将本来应该属于公司付出的成本转化为社会承担,并进一步诱发大量的社会问题。一些有远见 上撤回所有未出售的药品并向购买者赔偿全部损失,此举不仅受到了社会的好评,同时也获得了消费者的谅解,并且使产品和公司的未来得到了保障。[4] 在20 ...
//www.110.com/ziliao/article-251446.html -了解详情
公司或控股股东从事一定的行为,如命令公司分红、宣布公司股东会、董事决议无效、判决赔偿原告股东损失等;最后一类是判决公司或其他股东以公平价格收买异议者的股份 ,是否公司存在压迫行为和最后采取何种救济措施适当是两个不同阶段的问题,但实践中,救济方式的激烈程度与法院发现压迫之间存在着紧密联系。(参见:比如, ...
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财务状况作出整体的评阶;通过参观经营场所,了解客户的资产结构、工作效率和员工团队精神等;通过访谈管理人员,灵活地了解对客户的其他信息,并进—步核实和 甚至可以给予一定的折扣,否则,客户不但要依法支付利息和滞纳金,还要赔偿因此而给企业造成损失,同时企业也将减少、取消客户的信用额度甚或停止继续供货。一般 ...
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合同签订后会转化为员工身份; 其三,劳动合同一经签订,就业合同的效力应当丧失。 (二)、职专(高)毕业生就业过程中常见的就业合同问题。 因笔者工作性质 失业救济等社会保障。若用人单位逾期不给予办理退工手续造成职工损失的,用人单位应当承担相应的经济损害赔偿。劳动合同关系结束有两大种,其一是劳动合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-232519.html -了解详情
责任承担的问题,即XX公司应当赔偿由此条款而给遵守约定的劳动者造成的就业损失。 (三)XX公司在法庭辩论时,一方面说原告是一般员工,一方面又说 “企业与职工为劳动争议案件的当事人”;劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
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