手续。2009年8月12日，原告就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委以原、被告之间的争议不属该委受理范围为由，决定不予受理。原告遂诉至 属实，予以认定。审理中，由于被告未到庭参加诉讼，致本案无法调解。本院认为，原、被告劳动关系终结后，原告因另觅就业途径所需，要求被告办理经纪人执业 ...
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、开展小额速裁试点工作，开展行政诉讼简易程序试点工作，运用调解优先、调判结合审判工作原则、公布指导性案例以及在督促、执行、送达、完善庭审方式和审判组织、 成为其他各种渠道的最终保障。人民法院通过加强对人民调解委员会的指导，使之分流了大量司法案源：通过改革与劳动仲裁、商事仲裁等仲裁机制的关系，监督和维护 ...
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的主体，故雇主与雇工之间的纠纷不适用劳动法的有关规定，也就是说，它不能按照劳动争议的解决方式去解决。 此外，由于雇工具有短期性、临时性特征，指望雇主为雇工 的民事责任。 2、适用公平责任原则，在权衡当事人各方利益的前提下，判决或调解由双方分担责任，依据的是民法通则第132条。该条规定是当事人对造成损害 ...
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]、鼓励审判外解决纠纷（特别是设置类似欧洲各国采用的劳动参审制等劳动争议案件处理系统以及导入劳动调解制度[40]，在法务市场竞争激化的前提条件下促进 以及参与员的制度，加强检察审查员的作用，在最高裁判所设立下级法官人事咨询委员会，为了使最高裁判所法官的国民审查制不流于形式而进一步提供受审查法官的有关 ...
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（3）医疗纠纷诉前协调机制不畅或成摆设。目前，各地设立的医疗纠纷人民调解委员会（简称医调委），组成人员均由政府指定或推荐、选任，人员构成不合理 不利于平衡农村户口的患儿的利益。比如上述案例4中，曹某某父母均在上海打工多年，但由于没有办理暂住证、单位没有签署劳动合同，其他方面的证据也比较薄弱，导致无法 ...
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，以保卫无产阶级专政制度，维护社会主义法制和社会秩序，保护社会主义的全民所有的财产、劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，保护公民的人身权利、民主权利 一）处理不需要开庭审判的民事纠纷和轻微的刑事案件； （二）指导人民调解委员会的工作。（１９８３年９月２日修改） （１９８３年９月２日删去 ...
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诉讼法中可以说是凤毛麟角，比较鲜见。现行民事诉讼法第十六条有关于人民调解委员会的性质及调解原则的规定，是一例。范愉教授是非诉讼纠纷解决机制的积极 [1] 这里诉讼标的之概念采用的是我国现行民事诉讼理论的通说，即当事人之间争议的权利义务关系。 [2] 2000年5月29日，原被告双方在深圳市签订《投资 ...
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回家路途中发生交通事故受重伤，经医院抢救无效于当晚死亡。通过当地交警部门调解，原告方取得了肇事方赔偿126012.02元。2008年3月12日祝好成之 劳动和社会保障局提出工伤认定申请，经认定为工亡。尔后经汝城县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决确认被告应支付原告方因祝好成工亡工伤保险费用94620元。该仲裁 ...
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,各地不一致,但是,有的地方会展组织者在支付临时工的工资时低于当地最低工资标准,因而引发劳动争议。 2、展位纠纷。有的会展组织者在与参展商签协议时,标明了具体的 有效的利益协调机制。为会员提供展会信息，为会员提供法律援助、教育培训、调解纠纷、对外交流、协调产品（服务）价格或产量、企业的规划与发展环境、 ...
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案例回放 某企业职工刘某与企业签订了为期六年的劳动合同。在合同执行了四年半的时候，企业出资9000元送刘某进行业务培训，双方签订了培训协议 ，企业还应付给他经济补偿金。双方僵持不下，企业遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，经过多次调解，企业与刘某最终达成协议，刘某赔偿企业6000元培训费 ...
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