差别体现的立法倾向细节。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过，自 关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在 ...
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补偿办法。（4）破产。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。3、出境工作的工伤保险关系如果职工被派遣出境工作， 要求用人单位赔偿。（二）工伤事故赔偿责任纠纷按照侵权行为法处理的可能性和法律适用问题1、按照侵权行为法处理工伤事故责任纠纷的可能性对于工伤事故是不是绝对的必须 ...
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人收入很低，陷入贫困的境地；同时，由于优胜劣汰的竞争规律的作用，使部分企业破产，工人失业，一部分人陷于生活无着的困境。因此我们就可以知道，市场经济自主侧重 的职工来讲，通过个人账户积累养老金是不成问题的，但对于那些己经工作多年的和己经退休的老职工来说，由于在体制转换前缺乏个人账户的积累，因此无法完全 ...
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用人单位和劳动者常常在认定及责任上都有重大的分歧，一些企业甚至会在重大事故后无力承担责任进而破产，即便支付一次性赔偿金对于永久丧失劳动能力的劳动者在养老、养 、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中就此有过解答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？ ...
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受到在一年之内减薪20％的处分。另外，该厂职工除20名获得重新就职的机会，其余的不是失业就是提前退休。 既然立法的重点在淘汰机制的形成，因此制定条文 企业体制中的复杂的利害关系和问题，借助被置身于极限状态之中的企业管理者和职工的主张自我利益的动力来促进改革；第二、以企业破产处理的方式实际上进行旧体制的 ...
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，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的累计，而应按《企业职工带薪年休假实施办法》连续工作满12个月的规定执行。 《企业职工 的途径解决。 对于用人单位未为劳动者缴纳养老保险，因不能补缴导致劳动者达到法定退休年龄无法享受养老保险待遇的，人民法院应予受理。如果用人单位能够证明社保经办机构还 ...
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条例》)及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤 核定手续，按照《条例》和本办法的规定享受工伤待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对 ...
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和企业负担的资金交给信托银行（受托人）；职工退休后，由信托银行付给职工年金。企业向信托银行提出年金信托，要经过国税厅批准，但这种批准只需备案 高龄者团体等合作的水平。 7、注意调查、统计、研究高龄社会和高龄者的现实问题，包括高龄者家庭、高龄者区域分布、高龄者年龄结构、高龄者性别比例、高龄者子女、高龄者 ...
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交费10元，年缴费100元，这个缴费额度劳动者应该可以负担。对于低保人员、退休人员和其他困难人群，政府还应当补贴。同时应禁止经济组织及个人用工者招用没有 。第二条：中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。”[⑦]原劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[ ...
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个部门，仅靠法院一家是很难独立完成的，特别是国有企业破产，涉及国有资产的处置，涉及众多职工的安置，事关社会的稳定，很多方面都需要当地政府给予政策 ，由司法技术部门进行指定。 （五）关于以竞争方式指定管理人的问题。最高人民法院《关于审理企业破产案件指定管理人的规定》虽然规定了竞争方式指定管理人的内容，但 ...
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