公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。此外，劳务派遣员工与派遣公司的劳动合同必须交一份至实际用工单位存档备查。用工单位在使用派遣员工前，必须先确认派遣员工与派遣公司是否签订有劳动合同，避免用工单位自身与劳动者形成事实劳动关系。...
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公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。此外，劳务派遣员工与派遣公司的劳动合同必须交一份至实际用工单位存档备查。用工单位在使用派遣员工前，必须先确认派遣员工与派遣公司是否签订有劳动合同，避免用工单位自身与劳动者形成事实劳动关系。...
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《供货合同》签约之后的一个月之内，10余名工作人员一起从京泰公司辞职，并悉数进入全泰公司工作。 京泰公司认为，丛某作为高级管理人员，负有保守公司商业秘密的 京泰公司商业机会的过程中为利益共同体，具有共同的侵权行为。因此，全泰公司应对丛某的上述损害赔偿义务承担连带的赔偿责任。 综上，一中院作出前述判决。...
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、监事，一方面是为了保护委托合同中的解除合同自由权，另一方面在于维护公司的稳定运营。 三、辞职程序 根据我国《合同法》第96条规定，解除合同应当以通知的 。 根据我国公司法，一般情况下，召集股东大会的权力属于董事会，如果监事的辞职报告交给监事会，监事会作出决议后再向董事会提出召集股东大会的要求，增加了 ...
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数额应当为：培训费总额减去培训费总额除以该飞行员预计服役总年限乘以该飞行员辞职前已经在本公司的服役年限。这种计算方法对双方来说是比较公平的，并且也 依据劳动法享有辞职权。由于现行的飞行员管理体制存在计划经济时代的烙印，所以飞行员辞职的问题直接关系到相关利益者的权益得失。同时现行劳动法律制度不健全，使得 ...
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数额应当为：培训费总额减去培训费总额除以该飞行员预计服役总年限乘以该飞行员辞职前已经在本公司的服役年限。这种计算方法对双方来说是比较公平的，并且也 依据劳动法享有辞职权。由于现行的飞行员管理体制存在计划经济时代的烙印，所以飞行员辞职的问题直接关系到相关利益者的权益得失。同时现行劳动法律制度不健全，使得 ...
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北纬服装公司不认可小薛对于无法胜任工作的解释，称小薛系因个人原因提出辞职，且公司已经将上述1至3项费用结算完毕，故无需支付解除劳动合同经济补偿金。 补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者 ...
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.参加或者委派股东代理人参加股东会议; 3.依照其所持有的股份份额行使表决权; 4.对公司经营行为进行监督，提出建议或者向董事、监事进行咨询； 5.依照法律、行政 章程的规定，履行诚信和勤勉的义务；经理离职、辞职、解除职务或者其他事由不再从事公司具体经营的，公司同意按上年度平均收入支付补偿金的，经理在 ...
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原因辞职的，提前3日通知即可。3、需通知但无需提前30天的“辞职”：公司存在以下违法情形：1）未提供劳动保护或劳动条件；2）未及时足额支付劳动 也就是说，这些情况下，员工可在通知单位后立即离职。4、无需通知直接走人的“辞职”：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位 ...
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即使公正、勤勉地履行了监督职权，也可能因得罪代表董事或公司其他权力者，最终迫于压力提出辞职。在这种情况下，从维护监事的利益，确保监事会独立地位 新发展[J].政治与法律，2003，（3）：139-144. [10]蔡元庆。论上市公司董事会的监督机制[J].深圳大学学报（人文社科版），2002，（6）： ...
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