周某及其委托代理人娄某、被告上海某清洗保洁有限公司的委托代理人宝某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告周某诉称，原告于2007年10月20日起为 年1月1日国定假日加班工资66.15元、及解除劳动合同补偿金1920元。仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由，决定不予受理。原告不服，起诉来院 审理中 ...

超过法律规定的仲裁时效。综上，因对仲裁裁决不服提起诉讼，要求判令被告支付原告2009年7月1日至2010年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额 被侵害之日起一年内主张权利，但原告直至2010年7月才主张，已超过法律规定的仲裁时效，被告以此作为抗辩理由依法成立，故原告诉请要求被告补缴2003年9月至 ...

月，原告与某人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告主体不对，且原告的请求已超过诉讼时效，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经开庭审理查明：原告自 双方当事人存在如下争议： 原告认为：2009年4月开始，原告与某人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司 ...

，原告与盈浦人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告主体不对，且原告的请求已超过诉讼时效，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经开庭审理查明：原告自 当事人存在如下争议： 原告认为：2009年4月开始，原告与盈浦人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司 ...

被侵害之日起的法定期间内申请仲裁，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司以超过时效为由抗辩，基于前述同样的理由，卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 休闲俱乐部有限公司应依法支付卢某某解除劳动合同经济补偿金6,000元。此外，卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400元的诉讼请求，因卢某某提供了 ...

的医疗费用43,571.54元。2010年2月4日，该仲裁委员会以蒋某某的请求超过规定的申请期限为由，决定不予受理。蒋某某不服，诉至原审法院。 原审审理中，蒋 与亿仁集团公司之间的两次诉讼都是基于同一份劳动合同的履行所产生的，蒋某某的第一次诉讼应视为其对部分债权主张权利，故时效中断的效力及于剩余债权， ...

发展有限公司支付2008年2月至2008年12月期间的双倍工资差额19,800元的诉讼请求。 原审判决后，王某某不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人的劳动 年2月至2008年12月这个时间段内的未签劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，原审判决驳回其该诉讼请求并无不当，本院予以维持。上诉人的上诉 ...

工作人员。 被上诉人(原审原告)李某丙。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号 要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司缴纳2008年10月起的综合保险费的诉讼请求，没有超过时效，予以支持。李某丙要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供扣 ...

被侵害之日起的法定期间内申请仲裁，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司以超过时效为由抗辩，基于前述同样的理由，徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 俱乐部有限公司应依法支付徐某某解除劳动合同经济补偿金8,871.63元。此外，徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400元的诉讼请求，因徐某某提供了 ...

人员。 被上诉人(原审原告)王某(曾用名王X)。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号 侵害之日起的法定期间内申请仲裁，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司以超过时效为由抗辩，基于前述同样的理由，王某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 ...