劳仲案字（2008）第X号裁决书，依法撤销了原告商丘网通公司向四被告送达的解除劳动合同通知书。裁令原告向四被告补发工资、奖金、福利等，并裁 联合网络通信有限公司商丘市分公司、中国联合网络通信有限公司柘城县分公司与被告刘某某、宋某某、张某某、白某某解除劳动合同合法、有效，原告不再为四被告安某工作岗位，不 ...

到公司工作，2008年6月辞职不干，为主动辞职，并非用人单位终止与职工的劳动关系，按法律规定，赵某不能得到经济补偿金。且（2008）X号仲裁案件 规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝上班， ...

到公司工作，2008年6月辞职不干，为主动辞职，并非用人单位终止与职工的劳动关系，按法律规定，赵某不能得到经济补偿金。且（2008）X号仲裁案件 规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝上班， ...

到公司工作，2008年6月辞职不干，为主动辞职，并非用人单位终止与职工的劳动关系，按法律规定，赵某不能得到经济补偿金。且（2008）X号仲裁案件 规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝上班， ...

某某工作的单位就是原告网通长葛公司，网通长葛公司作为本案诉讼主体是适格的，故原告要求判决原、被告构不成劳动合同关系，其不应承担被告的社会保险 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由上诉人中国联合网络通信有限公司长葛市分公司承担。 本判决为终审判决。 审判长曹书军 代理审判员蒋瑞 ...

，双方亦认可易某试用期月工某为3000元。该《入职通知》并未加盖某公司公章，亦缺少劳动合同应当具备的条款项目。易某在该通知下方签署“易某颢”。 某公司主张公司于 二0一一年七月十九日期间的未签订书面劳动合同二倍工某差额二万二千八百九十六元五角五分；二、北京拓之林网络营销顾问有限公司于本判决生效之日起 ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、河南省兴业通信网络工程有限公司在本判决发生法律效力之日起二十日内，为王某补缴2009年9月 由于通信基站设备故障的发生与排除，在时间上具有不确定性，兴业公司与王某签订了实行不定时工作制的劳动合同，现根据王某提交的证据，不能证明王某是否存在 ...

代领法律文书。 被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司，住所地鹤壁市X区X街中段。 法定代表人李某丙，该公司经理。 委托代理人李某丁，男，X 用工双方当事人可以订立口头协议。故王某乙要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院亦不予支持。 ...

与我单位不存在劳务关系，这一事实原告在诉讼中也予以认可。故原告将我公司列为被告属主体错误，应依法驳回原告的诉讼请求。 原告为支持自己的诉讼主张某立 内乡分公司于本判决生效后五日内为原告安排工某岗位，并依法签订劳动合同。 三、被告中国联合网络通信有限公司内乡分公司于本判决生效后五日内为原告张某办理并补缴 ...

公司系进行校外实习，其当时尚未毕业，仍是在校学生，其虽与网络公司签订了劳动合同，但依法不应视为就业，故本院认为双方当事人之间应属劳务关系 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3571元，由上诉人郑州无限开拓网络技术有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长闫明 审判员李某 代理审判员袁斌 ...