，程序合某，请求予以维持。 第三人大商公司述称：市人社局作出的不予认定工伤决定行为，合某正确，应予以维持。 被告市人社局在法定期间内向本院 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省济源中级人民法院。 审判长李小龙 审判员董素萍 审判员李 ...

XX市人力资源和社会保障局。 法定代表人张XX，局长。 委托代理人潘XX，该局工伤保险科科长。 委托代理人李XX，该局政策法规科科员。 第三人曾XX，男， 《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的应当认定为工伤的情形，被告依据该规定认定原告受伤符合工伤认定范围，事实清楚，依据充分。原告主张第三人明知 ...

代理人李某乙，一般授权代理人张某某到庭参加诉讼。本案现已审某终结。 原审某决认定，李某甲系常德市兴隆劳务有限责任公司员工，并由该公司派遣至常德卷烟厂工作， 不符合《工伤保险条例》第十四条，第十五条规定认定工伤的情形，不予认定为工伤。并于2010年12月23日作出常劳工伤认字（2010）X号工伤认定结论 ...

的工作场所工作时，因工作原因被烧伤。第三人受伤的情形符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形。为此，我局根据以上事实作出了豫（许） 负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。 审判长：连彩红 审判员：王某 审判员： ...

开始在原告永州市冷水滩区兴旺玻璃有限公司上班，任乳化班班长，双方没有签订书面劳动合同的事实。从谭某某在较长时间以来一直受永州市冷水滩区兴旺玻璃有限公司安排从事玻璃乳化 实行无过错归责原则，即不管职工对伤害的发生有无过错，只要符合规定的认定工伤的情形就应当认定为工伤。本案中，第三人谭某某与永州市冷水滩区 ...

原告应承担举证责任，被告未实地进行调查核实，是被告自主处分其行政权利，并不违背法律的禁止性规定；原告对第三人伤残程度不服而申请河南省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，不 上诉人存在劳动关系，上诉人称王某乙不是其职工的理由不能成立。故王某乙符合应当认定为工伤的情形。关于上诉人认为王某乙受伤部位不明确，被上诉人 ...

工伤的情形。 一、刘某晗无证驾驶违反交通管理造成伤亡是否属于不得认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十六条第（一）项之规定，违反治安管理伤亡的 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长陈阵 审判员谢某兰 审判员任日新 ...

的情形。 （一）原告曹某某无证驾驶违反交通管理造成伤亡是否属于不得认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十六条第（一）项之规定，违反治安管理伤亡 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长陈阵 审判员谢某兰 人民陪审员李某 ...

月6日,许昌市人民政府做出许政法办复不字[2009]X号行政复议不予受理决定书，决定对原告的复议申请不予受理。原告仍不服，向原审法院提起行政诉讼。 原审法院认为，被告作为许昌市 第十四条第（一）项所规定的应当被认定为工伤的情形，被告依据该规定做出第三人所受伤害为工伤的结论，适用法律法规正确。在行政程序 ...

月6日,许昌市人民政府做出许政法办复不字[2009]X号行政复议不予受理决定书，决定对原告的复议申请不予受理。原告仍不服，向原审法院提起行政诉讼。 原审法院认为，被告作为许昌市 第十四条第（一）项所规定的应当被认定为工伤的情形，被告依据该规定做出第三人所受伤害为工伤的结论，适用法律法规正确。在行政程序 ...