2010年8月4日诉请法院判决责任人龚明文及阳光财产保险股份有限公司重庆市分公司连带赔偿其各种损失338367元。本院受理后经公开开庭审理于2011年5月30日作出 第十一条的规定，雇主承担赔偿责任的前提是雇主与雇员之间存在雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受害。所谓雇佣法律关系，是指某雇人利用雇主提供的 ...

焦点在于申请再审人孙某与被申请人鲁班公司之间是否形成雇佣关系，被申请人是否应就此承担雇主赔偿责任。 一、被申请人鲁班公司因有货物需要装卸， 各项损失均符合《最高人民法院》的相关规定，本院予以确认。本院二审判决认定法律关系有误，处理不当，二审判决应予撤销，湖南省湘潭市X区人民法院一审审理程序合法，事实 ...

和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

依法应予支持。但要求被告支付精神损害抚慰金的请求，根据最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件的相关精神，残疾赔偿金中包括了精神损害抚慰金，原告要求另行支付精神抚慰金 受伤后，向一审法院起诉时要求王某和郭某承担赔偿责任，其诉请虽未明确是基于雇佣关系还是基于侵权关系，但刘某在之后已向一审法院出具报告请求撤回 ...

即应为7674.2×20×30%=x.2元。 3、原告彭某丙诉请第三项即要求赔偿被抚养人生活费x.6元，法医鉴定费200元；被抚养人是指受害人依法应承担抚养 某丙受伤时与上诉人保靖县第一建筑工程公司存在雇佣关系。彭某丙在回去途中受伤，应由雇主保靖县第一建筑工程公司承担赔偿责任。 关于向某戊、汪某、向某 ...

无钱治疗，病情有进一步恶化的趋势。为继续治疗，原告特诉请，要求三被告赔偿医药费x.65元、误某2850元、护理费5700元、差旅费500元、住院伙食补助费 分工不同，均为雇主，上诉人为雇员，其法律关系为雇佣关系。（二）、责任划分不当。三被上诉人应连带承担赔偿上诉人全部损失，可一审基于上述部分事实某认定 ...

岁。 委托代理人卿某某。 被申诉人（一审被告、二审上诉人）：永州市X路工程有限责任公司。 法定代表人王某丁。 委托代理人赵某某。 委托代理人熊某某。 被申诉人（一审 民事责任的法律依据。永通公司上诉提出的没有与刘某丙等人形成雇佣关系，不承担民事赔偿责任等理由成立，本院予以支持。原判在认定刘某丙受杨某己 ...

岁。 委托代理人卿某某。 被申诉人（一审被告、二审上诉人）：永州市X路工程有限责任公司。 法定代表人王某丙。 委托代理人赵某某。 委托代理人熊某某。 被申诉人（一审 民事责任的法律依据。永通公司上诉提出的没有与唐某等人形成雇佣关系，不承担民事赔偿责任等理由成立，本院予以支持。原判在认定唐某受杨某戊雇请 ...

两人又雇佣了原告干活。我与原告不存在雇佣关系，不应赔偿原告损失；况且原告对损害的发生也有重大过失，应承担部分责任。 被告何某某辩称：我没有和卢某某承揽 干活，并安排具体工作、约定工作报酬、固定工作时间和支付工资，但证人都受耿某某雇佣。可见证人陈述与其结论相矛盾，应以陈述事实作为定案依据，对其证明的与耿 ...

活动中的说法不能成立。刘××受伤发生在雇佣关系结束后的回家途中，被告申××对此也没有过错，不应承担赔偿责任。被告王××虽然属无证驾驶无牌照车辆， 查明事实不清，适用法律不当，受害人本身存在严重过错，被上诉人申××也应承担相应的责任，请求法院撤销一审判决，依法改判。 本院对原审法院审理查明的事实予以确认 ...