公司无关。三、被告叶某某与被告新兴公司签订的协议是无效合同，《合同法》第272条规定：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包 由该公司垫付，没有理由在本案中伤者的部分赔偿又要另由被告支付。且我方与发包方工程尚未结算，所有经济往来帐目工程款均在发包方，故该赔偿款及社保金等应 ...

某的电子邮件，主要为证明白某为办理劳动合同的材料已经齐全，未签订合同以及未办理社保的责任不在白某。 对金卜公司提供的证据，白某质证意见如下： 1 ，虽其当时并非本市常住人口，但按照2009年的相应规定，金卜公司仍应为其缴纳相应的社会保险费，鉴于双方对仲裁认定社会保险费的金额没有异议，一并予以确认。金卜 ...

经仲裁委主持调解（静劳仲2010办字第X号）双方达成协议，且约定没有其他劳动争议。社保也属于劳动争议范畴，故原告不应再次提起劳动争议诉讼。证明原被告之间 六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告于2005年9月与某公司签订合同，约定由该公司派遣原告至被告处工作，此时起，原被告之间事实劳动关系，于 ...

上诉人1，269，002.56元。如：1.应当缴纳在蒙古国的工人工资、社会保险金、地税、保安费、电费、普通工作人员社保费、原产地证书质检证、资源费、关税等271 第八条第三项约定，在本合同签订之日前，首建公司向宝山公司交合同保证金200万元，如果首建公司签订合同后，未履行合同规定，不能按时投入生产设备 ...

2007年度年终奖没有依据。双方劳动合同在2008年1月31日到期，但其一直等到曹某某的医疗期满后于2008年5月8日终止劳动合同，并支付了相应的经济补偿， 后续签，双方续签的最后一份劳动合同期限为2005年2月1日至2008年1月31日。 2006年8月1日，曹某某与某公司签订协议书，约定某公司同意 ...

、工资及何种情况下可以被退回； 3、2008年11月17日，原告与被告ｘ公司签订的《派遣协议书变更协议》及2008年11月14日，原告与被告ｘ公司上海 并无不当，但原告仍要求被告ｘ公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位，按月工资x元标准支付至实际恢复之日止的工资及缴纳相应的社会保险的诉讼 ...

月与原单位解除劳动关系，原单位给原告缴纳社保费至退休，其是失业人员。被告提供的原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同，原告姓名不是原告所签，故未 签订劳动合同的法律责任，故对原告相应的诉讼请求予以支持。 综上，本院认为，被告某六汽七分公司系被告某六汽公司依法设立，未有注册资金内容，依法其应承担的 ...

，向本院提供证明。证明原告系下岗人员，其社会保险费由其他公司缴纳，原、被告虽签订劳动合同但建立特殊劳动关系。 上述证据，均在庭审中进行了质证， 才服务有限公司与百脑通公司签订派遣服务协议书中约定的权利义务由被告承担，本案可能产生的法律责任亦由被告承担。 被告提供由“上海有色社保服务中心二分部”出具的 ...

养老金的企业部分，当本人要求参加农村合作医疗时被告为其缴纳合作医疗企业承担的费用…已参加社保的员工，公司不再为其提供重复的社会保险等相关内容。2008年8月 违法解除双方的劳动关系，但没有提供相应证据予以证明，且遭被告否认，其该项主张，本院不予采信；原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求， ...

劳动合同的全部手续，包括工作交接、停买社保、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12日支付经济补偿金。但利生公司在陈某某多次要求下拒不支付。 中扣除了325元，并以每月325元的标准向保险公司支付保险费。五、利生公司没有证据推翻与陈某某签订的《劳动合同补充协议》，该协议对双方具有法律约束力。利生 ...