龚某某的第2项诉请以及第3项诉请中的计算方法和计算标准缺乏依据，法院难以支持。 原审再认为：依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，并参照劳动部于1994 未能领取的款项需通过浩泰公司处理等主要内容，故该协议已经符合劳务合同的基本特征，且该协议是龚某某自愿签订的，可以证明浩泰公司是龚某某劳动力的使用方 ...

。首先1986年9月至1995年十名上诉人并未办理劳动人事部门批准的手续，并不是被上诉人的正式职工，1995年《劳动法》实施后，办理养老保险是以劳动人事部门的职工 支配其劳动力，也不向其支付劳动报酬。上诉人与被上诉人间不具有劳动关系的基本特征。《客运班线经营合同书》约定“甲方（信运集团）乙方（车主）属 ...

被告魏某某称其自愿替王某理偿还下欠六原告的工资款2269元的事实存在，被告魏某某的行为符合信誉担保的基本特征。根据以上事实，现六原告要求被告魏某某支付 本院不予支持。故依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国担保法》第十九条之规定，判决如下： 被告 ...

月11日公开开庭审理本案，上诉人邓x及其委托代理人刘x，被上诉人xx建筑公司的委托代理人贺xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定：xx建筑公司承建 关系的基本特征，因此，双方亦不存在事实劳动关系。综上，本案不宜将邓x与xx建筑公司之间的关系以劳动关系对待。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

故原告该诉讼请求不属于人民法院民事受案范围，不予处理。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条、第二十八条、第五十条、第一百条 某某的当庭证言相互印证，足以认定。被上诉人在上诉人处从事业务员工作4年多，符合劳动关系的基本特征，双方形成劳动关系。上诉人欠被上诉人销售提成款x.53元的事实， ...

完全民事行为的人，被告口头承诺个人支付十一原告工资的行为符合担保的基本特征，该行为所产生的法律后果应由被告陈某本人承担。十一原告在施工过程中，被告没有 亦不予支持。故依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： ...

某某要求桂浙塑料包装公司为其缴纳社会保险费用的诉请，由于社会保险费用的缴纳是由劳动法强制性条款规定，是企、事业单位的法定义务，并由社会劳动保障行政部门监督执行的 塑料包装公司与陈某某于2008年4月24日签订的《计件协议》符合劳动合同的基本特征，应视为双方订立的劳动合同，该协议约定有效期为一年，即双方 ...

年7月3日起，上诉人和被上诉人之间根本就不存在劳动关系的基本特征，所以请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 经二审审理查明，双方当事人对于一审查明事实无异议 自己的权利被侵害，按照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 ...

施工单的形式派发，报酬按施工单确定的工作量结算，这不符合承包经营中承包人自主经营、自负盈亏的基本特征，故被告认为双方系承包关系的主张，本院不予采纳。事实上，原告接受 存在加班事实，故本院对其上述诉请，亦难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 ...

代办业务，按业务量每季度结算一次劳务报酬，三原告与被告板桥信用社之间的关系，符合委托合同关系的基本特征，双方系委托合同关系，未形成劳动关系。三原告要求二被告支付 ，根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第三百九十六条，《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十八条，《中华人民共和国民法通则》第一百三十五 ...