原告于1992年3月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 ，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_58542.html-了解详情
于1990年9月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同 ，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_58540.html-了解详情
原告于1993年3月入被告处工作，2001年3月30日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 ，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_58538.html-了解详情
原告于1987年4月入被告处工作，2001年3月29日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 ，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_58531.html-了解详情
原告于1990年2月入被告处工作，2001年3月29日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 ，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_58529.html-了解详情
原告于1992年3月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 ，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_58525.html-了解详情
原告于1995年5月入被告处工作，2001年3月28日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 ，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_58523.html-了解详情
原告于1991年5月入被告处工作，2001年3月30日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 ，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_58511.html-了解详情
在2002年11、12月存在劳动关系。发放工资的行为证明双方劳动关系的存续，至于发放工资后，上诉人是否上班只是判断上诉人是否违约的依据，而不是判断 争议焦点在于：第一、上诉人与被上诉人之间属于单方解除劳动合同还是劳动合同期满终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_57320.html-了解详情
在2002年11、12月存在劳动关系。发放工资的行为证明双方劳动关系的存续，至于发放工资后，上诉人是否上班只是判断上诉人是否违约的依据，而不是判断 争议焦点在于：第一、上诉人与被上诉人之间属于单方解除劳动合同还是劳动合同期满终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_57318.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务