离开云海公司的时间，故本院仅能确认范某自认的2005年9月为其离开云海公司的时间；（四）对于双方当事人的争议事实，即：1、关于范某是否系云海公司的 支付劳务费的请求，予以支持；对于《各工种工价》之外范某就所发生的新工种与石某某约定的工价是否有效的问题，根据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定：行为人 ...

的证据不能证明被告人刘某甲在主观上具有某犯商业秘密的犯罪故意，本案所涉的争议技术不满足构成商业秘密的要件，因此被告人刘某甲不构成侵犯商业秘密罪；3、 光网络设备的研发工作，在职某分别与华某公司签订了《员工聘用协议书》和《员工保密合同书》，承诺除履行华某公司职某需要外，未经该公司书面同意，不以任何方式 ...

知识培训和服务知识培训及规范管理知识培训后，经考核合格。被岳阳市湘君岛茶厂聘用为促销员。于2002年1月3日，至被告株百超市湘君岛茶叶专柜从事 某与株洲百货股份有限公司之间没有订立书面的劳动合同，故二者之间是否存在事实劳动关系是本案的主要争议焦点。张某在一审时所提供的证据，只能证明其在2001年11月 ...

同志到普子区卫生院领导甘在荣同志那里把问题讲清楚，逾期不到者，所产生的一切后果自负；同时，在接到通知之日起限五日内二位职工自查本点各种 号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的受案范围。本县社保局于2007年9月12 ...

上“x”（“明昕”）轮工作。 在双方按照协议书履行权利义务的过程中，产生了船员劳务争议。申请人提出： 按照协议书的规定，被申请人应从1993年7月份开始， 辞退，但事先应通知乙方，并提供有关资料。所发生的国外遣返费用由甲方负责，国内费用由乙方负责。”从这一合同条款可以看出，即使船员本人确实“技术业务不 ...

年x月x日出生，x族，住（略）。 上诉人中兆公司因与余某劳动争议纠纷一案，不服四川省成都高新技术产业开发区人民法院（2002）高新民一初字第X号民事判决书 没有提供能够证明余某在履行本案所涉劳动合同过程中，还与中兆广告公司签订有相关的劳动合同的证据，故其关于“余某系与中兆广告公司发生劳动关系，应当向该 ...

元，一次性补偿1000元”。被上诉人于2005年10月14日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决佛山市顺德区X街高黎社区居民委员会于2005 费用。被上诉人与上诉人签订的《聘用工作人员劳动合同》第六条约定如果上诉人单方解除劳动合同，应一次性支付合同未履行期限的工资总额给被上诉人，并 ...

元，一次性补偿2450元”。被上诉人于2005年10月14日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决佛山市顺德区X街高黎社区居民委员会于2005年 人签订了《出纳、会计人员聘用劳动合同》，合同第六条约定，如果上诉人单方面解除劳动合同，应一次性支付合同未履行期限的工资总额给被上诉人，并支付 ...

提交的证据不能证明被告人刘某乙在主观上具有侵犯商业秘密的犯罪故意，本案所涉的争议技术不满足构成商业秘密的要件，因此被告人刘某乙不构成侵犯商业秘密罪；3 光网络设备的研发工作，在职时分别与华为公司签订了《员工聘用协议书》和《员工保密合同书》，承诺除履行华为公司职务需要外，未经该公司书面同意，不以任何方式 ...

主张其于2002年12月18日至2003年12月30日承包芒街办事处，并聘用被告庞某某为其业务员，负责联系我国各旅行社组团到越南旅游并向各旅行社收取团 外国的民事案件，为涉外民事案件”，本案所争议的越南云海旅行社芒街办事处的承包、业务代表的委派等事实发生在越南，因此，本案为涉外民事案件。由于被上诉人的 ...