的社会保险费用，被告于2004年6月份已将五原告2003年12月份至2004年2月的基本养老保险费交纳，其他(基本医疗保险费、失业保险费及工伤保险费)应由单位承担的 也未提供相关证据，对该主张不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：一、被告依法为五原告补交2003年 ...

被告的雇工关系，并愿给予一次性的经济补偿，是完全符合劳动法的规定的。被告要求原告给予额外的经济补偿并缴纳社会养老保险费的请求，没有任何事实和法律依据。 的经济补偿和额外补偿金、缴纳社会养老保险费，本委予以支持。申诉人要求被诉人支付基本养老生活费（略）元，国家尚无明确规定，本委不予支持。根据《中华人民 ...

郑州市人民政府办公厅关于临时性从业人员和自由职业人员参加我市基本养老保险有关问题的通知》第一条的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例 学院为中外合作办学机构，孙玮为该合作办学的管理委员会主任，符合不具有法人资格的办学的机构特征，理应按照中外合作办学条例依法处理本案；4、 ...

期间未与荷晏社区X街道建立劳动关系，而是其行使村民、居民自治权的体现，不符合劳动法律关系的本质特征，不能适用劳动法的相关规定。肖某是因为违纪被辞退的，依法 责任的问题，也不应支付肖某经济补偿金。荷晏社区X街道没有义务为肖某承担基本养老保险和医疗保险。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，肖某的上诉 ...

已不能补缴，故被告凯迪电力环保公司应当补偿原告孙某个人已缴纳的基本养老保险费用损失12326元。对于基本医疗、失某、生育、工伤保险，社会保险机构不准予补缴，被告凯迪 四十六条第一款第（二）项，第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十二条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，经合 ...

遗属依法享受遗属津贴。死者刘某辉系黄国粮业公司的职工，在其死亡后，依据劳动法的规定她的遗属应依法享受遗属津贴。依据河南省劳动和社会保障厅 、一次性抚恤金以当月本企业养老保险人均缴费工资为标准计算，原审依据2008年漯河市企业基本养老保险参保职工最低缴费工资月715元计算尚无不当，本院予以维持。X号文件 ...

被上诉人之间就期权之退还发生纠纷，实质上系就报酬之支付而产生的劳动争议。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，上诉人应当先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故其起诉 折算期股后，原则上三年后变现；薪酬期股制与一般职工分配制分离，除基本薪酬外，其他部分总额可在公司工资总额外单列；对销售系统副经理待遇以上人员 ...

被上诉人之间就期权之退还发生纠纷，实质上系就报酬之支付而产生的劳动争议。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，上诉人应当先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故其起诉 折算期股后，原则上三年后变现；薪酬期股制与一般职工分配制分离，除基本薪酬外，其他部分总额可在公司工资总额外单列；对销售系统副经理待遇以上人员 ...

元；并为冯某补办2006年1月至2009年3月期间的基本医疗保险、失业保险、工伤保险，补办社会保险的费用依法各自承担相应部分。该裁决书于2009年7月8 均反映出原、被告双方存在劳动关系，具备劳动关系的所有法律特征，属于劳动法的调整范围。在此期间双方未签订书面的劳动合同。原告认为被告未主动向其告知已与 ...

。因此，上诉人与被上诉人签订并履行聘用合同的法律行为在双方当事人之间确立了劳动关系。 劳动权是我国宪法赋予公民的基本权利，而辞职权则是劳动法律制度所 ，原审法院根据劳动合同的法律特征确认上诉人与被上诉人签订的聘用合同系劳动合同，上诉人与被上诉人之间系劳动合同关系正确。根据《劳动法》的相关规定，劳动合同 ...