从25元的标准上根据豫劳薪（1994）X号文件改为岗位技能工资并升级，加上连动工资和工龄工资最后合计为426元的行政审批。这四次行政审批均是被告的 养老金给付审批表中，审批的数额存在矛盾、证据不足。上诉人陈述对被上诉人养老金计发存在问题，本身也证明被诉的具体行政行为事实不清，一审法院予以撤销并无不妥， ...

海南省机构编制委员会、中共海南省委组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布《关于严格控制机构编制人员及人事调配等有关问题的通知》，即琼人劳保[1999]X号文， 认定事实不清，适用法律不当，错误地驳回上诉人要求补办社会保险、支付克扣工资和支付经济补偿金的请求。请求二审撤销原判，重新作出公正判决。2、诉讼费 ...

、失业、等各项统筹费用，缴纳住房基金，妥善安置我们因调丢工作而引起的一系列善后问题；三、本案诉讼发生的费用由被告承担。 被告劳动厅辩称，1999年9月2日， 18日至被告劳动厅作出X号函止期间的工资每人计3645元。再查，二原告于2001年8月6日向劳动和社会保障部申请行政复议，2002年8月15日， ...

委员会、中共海南省委组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布的琼人劳保(1999)X号《关于严格控制机构编制人员及人事调配等有关问题的通知》，向原告王某发出 判决认定事实不清，适用法律不当，错误地驳回上诉人要求补办社会保险、支付克扣工资和支付经济补偿金的请求。请求二审撤销原判，重新作出公正判决。2、诉讼费 ...

日至被告劳动厅作出X号函止期间的工资每人计3645元。再查，二原告于2001年8月6日向劳动和社会保障部申请行政复议，2002年8月15日 、失业等各项社保统筹费用。交纳住房基金、妥善安置我们因失业而引起的一系列问题。 被上诉人劳动厅答辩表示:一审法院判决认定事实清楚，运用法律准确，并请求二审法院维持 ...

年后住宅公司一直处于停产状态，万XX于1999年5月后就未在住宅公司领到任何工资和福利。2008年4月，綦江县人民政府35次常务会决定对原綦江县房管所修缮队 维持。 除一审查明的事实外，二审还查明：一审判决后，綦江县人力资源和社会保障局于2010年12月31日下发綦江人社〔2010〕147、X号文件， ...

、现在也无法参加新型农村社会养老保险的人员特别是原“五七工”、“家属工”的养老保障问题，经慎重研究并报省政府同意，决定将符合某件的人员纳入城镇企业职工基本 缴费基数和比例为以当时当地对应上年度职工月平均工资的一定比例为基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行。待遇计发项下规定：符合某件的原“五七工” ...

无效。上诉人在网通公司上班期间，根据《劳动法》应当享有的劳动权益没有任何保障。 漯河联通公司的答辩意见：戴某某与劳务派遣公司签订的合同有效。他的情况 保险金及失业、工伤、医疗社会保险金并无不当。 关于戴某某加班工资和经济补偿金是否应该支付的问题。由于工资发放的证据应由漯河联通公司提供，漯河联通公司对该 ...

、仲裁费合共（略）。26元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告和第三人承担。 上诉人英华家具厂、梁某某不服上述判决，向本院提起上诉称 保险待遇申请，劳动保障行政部门应当受理。因此，上诉人认为被上诉人的工伤认定申请超过了法定时效的主张无理，本院不予支持。关于被上诉人受伤期间的工资问题，上诉人提出 ...

等计人民币9743.10元。另查明，1999年1月，原告余某某就退休争议问题向明溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告按国家有关文件规定为原告办理退休 。因此，原告余某某要求被告医药公司支付退休工资和退休补贴的诉讼请求，其中按规定应支付给原告的最低工资保障每月205元合计2870元部分，应予支持， ...