。 被告为反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供了原告与案外人陈某签订的协议书，证明原告不是被告公司员工。 经审理查明，原告从事移门测量工作，每月从 双方当事人意见不一，致本案调解不成。 本院认为，劳动关系是两个民事主体之间不仅存在经济关系还存在人身隶属关系，即劳动者除为单位提供劳动外，还要接受用人单位的 ...

判决的观点是错误的。被上诉人郑某某在一审中提供的所谓买车协议及转让汽车协议书，协议涉及的“胡天德”、“谢定生”并没有出庭作证，故难辨其真假，且协议 的职工，两者具有一定的人身依附性。且一般由用人单位一方提供保障劳动任务完成所必需的生产工具等劳动条件，劳动者一方提供的则是自己的劳务。本案中，从上诉人提供 ...

，该社每月支付给原告的款项属于提成，而非工资，所以原告并非该社雇用的劳动者，双方形成的不是劳动关系，而是合作关系，本案不能适用劳动法等相关法律规定，而应作为 陈述和相关证据在卷资证。诉讼中，两名被告还提供了下列证据：1、协议书和XX服务社快递员守则，以证明原告XXX与服务社之间所建立的是合作关系，并非 ...

工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”，认为原告是独立的法人，张 3.收据4张,证明甄永杰收取安装劳务费的事实,说明原告与第三人无劳动关系； 4.协议书,证明甄永杰与原告签订了协议，认可张某戊人身损害赔偿费由甄 ...

的x元工程款；2、工资全清表1份（附协议书），证明原告郭某某曾因本工程的工人工资问题在鹤壁劳动保障监察大队处理下，由其向原告郭某某的工人 两份询问笔录，系对鹤壁市劳动局监察大队所作。鹤壁市劳动局监察大队工作人员，系维护劳动者权益的国家机关公务人员，其居于工作立场，谈话内容客观真实，故本院对两份笔录内容 ...

中级人民法院（2009）永中法民一终字第X号。拟证明一审判决是正确的。 15、协议书。拟证明被告已预付x元给胡某海的亲属。 16、证明。拟证明胡某丙系 的劳动合同和工作的地点来看，胡某海是与江华春头源水电有限公司存在劳动关系的、有用工固定期限的劳动者，合同是一年签订一次的。但胡某海一直是农业户口，长期 ...

丙与郑某作为顺裕纸某的股某，应当按照法律规定、公司章程、股某协议书等内容规定，互相合作，共同经营，正确履行股某职责，但双方在经营中发生矛盾 年以上，才可以解散公司。综上所述，公司解散涉及公司资产贬值、股某、债权债务人及劳动者权益等一系列社会问题，不应判决解散公司。 被上诉人张某丙辩称：原审认定事实清楚 ...

赔偿了x元，此有原告樊某某与受害人潘妹霞的丈夫王新志签订的协议书及鲁山县人民法院(2008)鲁刑初字第X号刑事判决书为证明，且被告对此亦予以 双方的意见分歧太大，无法形成一致的调解意见。 本院认为，所谓劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系，具体表现为劳动者与用人单位——企业、事业单位、国家机关 ...

承包人，由合伙人李某乙作为代表三原告与死者吴春红的近亲属签订了死亡赔偿协议书，并一次性赔偿死者近亲属359700元。因投保的建筑工程BX栋楼是以被告名义 转包给了三原告；2、根据保险法第三十九条的规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。三原告不是该 ...

，证明四维公司拥有技术秘密。 证据三：《淄博市城建档案数字化综合管理系统》协作开发协议书，证明四维公司进行巨额投资，拥有技术秘密。 证据四：被告郭某某作为原告管理 的目的的正确做法是对竞业限制的范围、地域、期限、违约金和经济补偿与劳动者作出明确约定，没有经济补偿的竞业限制的是无效的。对本案而言，原告四 ...