称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

称的“未提供劳动条件”。该条款所称的劳动条件是指劳动安全设施和劳动卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的 人无法继续在被上诉人处上班。被上诉人尽管没有明确提出解除和上诉人之间的劳动合同，但其转移生产设备的行为却使上诉人客观上不能够继续上班，造成了双方的劳动 ...

，在高速公路内要求下车某横穿公路，影响高速公路车某通行，其过错行为对此次交某事故的发生有因果关系并起主要作用；曾XX交某安全意识不强，驾驶营运车某 向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与 ...

某驾驶机动车在同车道行驶时未按规定与前车保持足够以采取紧急制动措施的安全距离加之被告郭某驾驶机动车在高速公路上低速行驶，是造成交通事故发生的直接原因。 民法通则》 第九十八条公民享有生命健康权。 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体 ...

邓某某系内部承包关系，其承包合同对外不具法律效力，故本案应由某某公司对外先承担赔偿责任后，再由某某公司按照承担协议和安全规定等内部约定与邓某某、稂 向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与 ...

责任。本院评述如下： （一）对于第一个争议的焦点：原、被告之间是构成公路运输合同纠纷还是构成雇主损害赔偿纠纷，《中华人民共和国合同法》第二百八十八条规定 雇主追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者 ...

。 8、路桥区X路稽征所收取的2003年11月养路费1898元票据及江苏省扬州公路管理站收取10月份养路费2300元票据各一份，以证明原告车辆2003年10月、 ，请求依法予以驳回；原告在庭审中自认受损车辆只能在生产厂家徐州市重型机械厂可以修理，但其提供的修理合同系与徐州海虹工程机械修理厂（下简称海虹 ...

区鲁能·星城施工地、重庆建设集团西郊中学宿舍拆迁工地进行滋事活动，严重干扰了正常生产、生活秩序，在社会上造成极其恶劣的影响。 案发后，被告人李某丙提供线索， 也在场。 3、《申请》、《解除进中心协议通知书》、《解除（终止）劳动合同通知书》证实，经刘某乙本人申请，建设（工业）集团有限责任公司于1999年 ...