经济补偿金后离开。本案的被告是企业改制后新成立的公司，原告不是被告公司的员工，也没有与被告公司签订过劳动合同，并进行过劳动服务，所以被告没有必要 单位改制而导致的群体性未给职工办理医疗保险、欠缴养老保险金、住房公积金、整体拖欠工资、无法报销医疗费等引起的纠纷，不属于人民法院的受案范围。被告应当按照法律 ...

交由张某乙具体负责该工程，但张某乙的工资及人事关系均不在总公司，也无法提供张某乙系某公司内部员工的书面证据。 张某乙表示系争工程款已 某培训中心综合楼工程签订的《内部承包合同》无效； 二、原告陈某要求被告某公司支付拖欠的工程款433,120元、归还质保金2万元、按工程款433,120元，支付自2009 ...

辰公司的员工，并担任会计职务。 原审法院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第三条规定，劳动者以用人单位的工资 工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本规定所称“欠条”并不具有法律规定的形式 ...

的债权债务未作清理。由于上诉人在经营期间拖欠员工工资和供应商货款未支付，员工和供应商遂发生吵闹，为此虎啸公司进入饭店进行管理，并垫付了上诉人经营期间 法律依据，只能由上诉人和张某约定终止，双方按亏损额各自承担相关责任，与虎啸公司没有法律关系；原审法院依据转让协议将债务直接判由上诉人承担不当，如果供应商 ...

元，其中基本工某7000元加补贴1000元。但实际上华某并没有按照承诺来履行，每月某拖欠吕某工某，9月某工某一直拖到10月某，在10月某时华某告诉 提成、定额工某标准，具体参照所在部门的各项规定执行等。合同附件如下：《员工某册》、《公司规章制度》、《部门规章制度》、《岗位职责》、《业务定额、定额工某、 ...

构成共同侵权，其中郭某丁到售楼部去闹是个人行为，孟某阻止施工是因为原告拖欠工程款，代表的是职务行为，被告王某均不在现场，不知道此事，请求三被 的事。 本院认某，原告的11#、12#楼房，一直耽搁停建，因此原告方作为公司，其工人工资以及房某属正常支出项目，原告没有证据证明其损失扩大；对于广告费支出，原告 ...

将其本身的原因转嫁给上诉人，煽动工人多次罢工闹事，并以上诉人拖欠民工工资为由欺骗南国早报记者，让记者作出贬损上诉人的报道，致上诉人的名誉受到 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3943元，由上诉人广西绿源环保工程有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长覃尹柔 审判员孙某兵 代理审判员李雪波 ...

的综合某中控室铝质抗静电，在试通水使用时，因长期下雨，调试人员及水厂员工进入中控室时穿雨鞋出入造成抗静电地板受污染及受潮进水，以致损坏无法使用， 上本院确认，截止2008年1月20日（即债权转让通知之日）被告自来水公司拖欠被告瑞华公司的工程款为x.36元（（略）.25元+x元+1260元+1230元－ ...

，要求驳回上诉，维持原判。 被上诉人高某某对上诉人河南国基公司的上诉理由认可，被上诉人河南第一火电建设公司拖欠工程款至今不予结算，才造成高某某欠款不能偿还，河南第一 火电建设公司不欠陈某某的款，高某某、郭某某均不是答辩人的员工，与答辩人之间不存在任何隶属关系，答辩人将工程发包给上诉人河南国基公司符合 ...