的证据琐链。足以证实方某己等六被告人行为，完全符合商业秘密罪的客观特征。 最后，六被告人的行为给权人造成了重大损失，根据《反不正当竞争法》关于法律责任的 壬离开那样的单位一方某是迫不得已，另一方某也是符合劳动法的规定的，是法律所支持的。至于其到上海打工，并非受人利诱，客观上，被告人黄某壬并不是离开深圳 ...

合同的效力。原审法院不顾本案的基本事实，十分牵强的将一份经济合同届定为劳动合同，强加给上诉人一个莫虚有的劳动关系，以劳动法的相关规定来处理经济纠纷， 司某与昆明老拨云堂药业有限公司某间具有劳动法意义上用人单位与劳动者之间的从属关系，双方的关系符合劳动合同的法律特征。上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某诉称 ...

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合伙的个人之间应具备共同出资、经营，共负盈亏和风险，对外负无限连带责任等特征。三上诉人与各随船从事潜水作业人员之间没有对加入、退出合伙等事项作出 的人身安全。三上诉人对其船上从事潜水作业的人员，并没有进行作业知识培训，违反了我国劳动法对从业人员要进行职业培训的有关规定。(三)原审判决三上诉人承担责任是 ...

属于劳动争议受案范围，本案不予处理，原告可另行起诉主张其权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 后十日内为原告张XX补办2008年8月18日至2011年6月10日期间的基本养老保险、基本医某保险和失业保险参保手续，并按规定缴纳相关费用（具体数额以 ...

争议范围，应由劳动争议仲裁委员会仲裁，驳回李某的诉讼请求，显属适用法律错误。 再审查明的事实与原审查明的基本一致。 另查明，原审原告李某已向西华县劳动争议 对其起诉应当驳回，判决驳回其诉讼请求明显欠妥，再审应予纠正，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国诉讼法》第一百零八条（四）项及 ...

，只有其代理被告办理了业务并为被告创造了收入。其代理报酬不具有工资特征。 第五、从管理方式上看，在劳动法律关系中，同一单位尽管每个劳动者的 形态推销代理服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的 ...

原告辞退，并结算最后1个月工资1500元给原告。在原告工作期间，被告从未按劳动法规定节假日安排原告休息，也从未支付原告加班费。现请求人民法院判令：1、被告 的真实性没有异议，认为劳动合同里说明试用期满后原告的基本的工资按月600元计算。本院对原告提供的证据1和证据2的真实性予以认定。原告对被告提供的 ...

要求被告新罗区国税局支付经济补偿金、补缴养老保险的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法 的约束，上诉人与被上诉人没有隶属关系和人身依附关系，上诉人与被上诉人之间的法律关系不符合劳动关系的法律特征，其之间的纠纷不受我国相关劳动法律法规 ...