电脑系统中的记录与王某提供的明细表一致。 原审中，雄程公司称，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）及《国务院关于 各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费”的规定，既体现了劳动法律法规切实保护劳动者合法权益的保障属性，也体现了劳动者和实际用人单位权利义务的对等性。 本案中 ...

，被告所称的6月1日原告口头解除合同不是事实。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书 ，认为该三份调查笔录在仲裁时没有见过，也未进行质证，说明裁决书不合法，且与工资表和工资收条有矛盾，不能说明原告宣布解除与被告的劳动合同，而且证人也未 ...

，被告所称的6月1日原告口头解除合同不是事实。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书 ，认为该三份调查笔录在仲裁时没有见过，也未进行质证，说明裁决书不合法，且与工资表和工资收条有矛盾，不能说明原告宣布解除与被告的劳动合同，而且证人也未 ...

东劲公司负担。二、石某某每月工资及其他待遇和本公司其他区域经理一样，同时与其他区域经理一样服从公司管理并遵守公司制度。三、石某某的主要职责在上海负责 。上诉人石某某该上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决基本事实清楚，程序合法，适用法律正确，实体判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

违反公司管理制度的行为没有及时处理。至于被告所说在北京办事处工作，并非原告委派，纯属个人行为，而且原告从没有经北京设立过办事处。原告为维护自身的合法权益 、原告长沙万代广场物业发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告向某某工资3600元； 二、原告长沙万代广场物业发展有限公司于本判决生效之日起十日 ...

集团公司结算中心负责贷款和资金的调配，下属部门包括托管企业必须配合，我只是执行公司的制度，在相关文件上签了字并让财务人员协助加盖了相关印鉴、提供了财务 第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应但予以没收。没收的 ...

津西青劳仲案字（2003）第X号仲裁裁决书，裁决原告返还扣除被告的工资奖金400元。原告不服该裁决向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述、 职工代表大会审查同意。关于公司的劳动规章制度应进行备案审查的问题。作为备案制度系劳动行政部门为规范用人单位劳动管理行为，预防劳动违法，维护劳动者合法权益而建立的 ...

其二，从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明：黎明公司缺乏有效的内部控制制度，财务审批制度不健全，如大量费用支出单证仅一人盖章，无授权人签名；部分会计凭证所附的原始凭证不符合要求，缺乏合法有效的单证，如部分费用支出项目以白单收据、现金支出单予以支出，而无合法有效的 ...

其二，从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明：黎明公司缺乏有效的内部控制制度，财务审批制度不健全，如大量费用支出单证仅一人盖章，无授权人签名；部分会计凭证所附的原始凭证不符合要求，缺乏合法有效的单证，如部分费用支出项目以白单收据、现金支出单予以支出，而无合法有效的 ...

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