不存在劳动关系。1990年被告将原告从钻机工地调回另行安排工作，原告不服从安排，和他人合伙购买钻机单干，和被告形成竞争关系。原被告劳动合同于1990年 月31日终止。原被告没有续签劳动合同，又没有形成事实劳动关系，故原被告之间不存在劳动关系。二、原告诉求早已超过法律规定的申诉时效。1990年双方发生 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：原告于2002年10月开始在被告处工作，2003年10月，双方签订了劳动合同。2004年4月17日，被告人力 要求，并经人力资源部主管领导做工作仍不能胜任，中方园管理处决定将其退回总公司，听候安排，4月总公司发出调动通知，本人不服从总公司决定，未到公司安排的 ...

需签订劳动合同’。我公司考虑到你在本公司任职期间，拒不服从公司领导安排的工作，不按要求完成公司安排的抽水任务，使基坑浸泡三天给工程留下一定的安全隐患 上的责任，并要求免除自己的此项义务，缺乏法律依据和事实依据，故其上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

崔某某与志诚公司仍然存在劳动关系，双方对此事实均予以认可，志诚公司辩称安排了崔某某的工作，并没有提供任何证据，且与30多名职工起诉志诚公司的事实和理由 8点30分到单位上班”，但遭崔某某拒收。由于崔某某拒不服从志诚公司正当管理，无故不到岗工作，形成旷工，严重违反了志诚公司的规章制度。志诚公司根据劳动法 ...

原告杜某某原系被告信阳市浉河区第二运输公司职工，常驻原信阳市浉河区色织印染厂工作。1993年被告信阳市浉河区第二运输公司以原告杜某某无故旷工已达三年之 手续。 被上诉人信阳市浉河区第二运输公司答辩称，公司两次安排杜某某参加生产，但其以身体有病为由拒不服从分配，在外摆摊修理自行车，未向公司上缴停薪留职费 ...

使用自己的土地使用权，接受第三人的统一安排，积极种植制种玉米，以达到集体利益和个人利益一致的效果。而被告因种种原因不服从大局，擅自种植大田玉米，其行为相对第 是被告不按承包合同的规定行使自己的土地使用权，在第三人多次做工作的情况下，明知在制种区域内种植大田玉米会造成不良后果，还擅自种植大田玉米，其行为 ...

。2、本次补办招工手续之后，不解决工作。为此，本人更不得胡搅蛮缠，要求工作和发待岗工资，今后如有机会安排工作要服从分配。3、补办招工手续 通过被上诉人计划招工与被上诉人建立了“有名有实”的劳动关系,在变为被上诉人单位正式职工后,根据安排还在被上诉人处上班，一审认定双方是临时用工关系，没有依据；4、一审 ...

期限的劳动合同。2002年9月10日日嘉公司以梁某某在日嘉公司成都分公司工作期间，严重违反公司管理制度，将公司货款转入个人帐户，造成成都分公司财务混乱， 特殊事业单位，单位自负盈亏，国家财政不负担拨发工资；梁某某于1993年3月在滨江公司财政困难，工资发放紧张的情况下，服从组织安排离岗待退，此期间未 ...

，安排富余劳动力转岗、劳务输出。1995年11月，上海春华针织工艺品厂安排陆某某劳务输出外单位工作，但因故未成，上海春华针织工艺品厂未给付陆某某工资，期间 上海春华针织工艺品厂辩称，陆某某非企业下待岗人员，不享受下待岗生活补贴，其安排陆某某劳务输出，陆某某不服从，故未给付陆某某工资。陆某某缴纳的养老金 ...

并报儋州市人事劳动局备案。在被宝强公司录用而不服从安排的职工，宝强公司不发给基本生活费和不负责缴纳社会保障金。1998年12月21日，宝强 的额外经济补偿金(截止期限：1998年12月)，由被告儋州市建材工业总公司负责具体发放工作。2004年1月14日原告等某签收《解除劳动合同说明书》并领取经济补偿金 ...